◆プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。

【業務内容】
■コンサルティング業務
戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員がやりがいと働きやすさを実感できる環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。

＜具体的な業務内容＞
医療機関の課題に合わせて、以下のような内容を実施しています。

・労働法令に則った各種規定の整備（就業規則、給与規程等）
・労働法令に則った各種労務相談対応（トラブルの予防及び解決）
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築及び導入・定着支援
・各種研修・講習の実施（管理職研修・評価制度導入に伴う評価者研修等）
・採用支援（採用戦略策定、採用PR支援（採用資料やHPの作成ディレクション）、エージェントマネジメント、面接同席（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定））

■マネジメント業務
ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。

【就業先について 】
株式会社ユカリア
ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。
弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。

ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

RK0221●管理職

【必須要件】
下記いずれも必須
・大卒以上
・人事・組織コンサルタントとして、人事制度または労務領域のご経験のある方
・5名以上のチームマネジメント経験

【歓迎要件】
・労務や人事制度以外の人事領域（採用など）の経験
・社労士資格をお持ちの方
・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方

【求める人物像】
・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方
・人・組織領域に興味関心が強い方
・物事を深く掘り下げて考えることのできる思慮深い方
・柔軟性があり、他者を尊重したコミュニケーションができる方