◆施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた新たな組織を組成することとなりました。
ご入社後、まずは運営部長の右腕としてご活躍いただき、将来的に運営部の責任者を担っていただくことを想定しています。

【業務内容】
有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。
当社では、医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームを運営しています。
2020年には1施設のみでしたが、現在は全国10施設にまで増加し、今後も年間6件ほどのペースで開設を予定しています。

・具体的な業務内容
全国の施設における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、運営部責任者候補として、本部向けの報告資料作成や経営会議への参加を通して事業成長へ寄与いただくことを想定しています。

経営指標の取りまとめ（本部向けの報告資料作成）
事業(有料⽼⼈ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括
人材採用及び育成（募集や面接は当社の人材開発チームが担います）
販路開拓：病院等への入居者獲得活動
行政対応（実地指導及び関連書類の整備）
事業承継に関するデューデリジェンス
その他、開設候補地の現地での市場調査

◎当ポジションの魅力
・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。

◎出張規程について
・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。
・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助がございます。
・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。
・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
※今後、出張規定変更により変更となる可能性もございます。

【就業先について】
経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。

◎社風・環境
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

R0233

【必須条件】
以下いずれも必須
・officeでの資料作成スキル（経営会議等で使用する本部向け報告資料を作成していただきます）
・医療介護事業所における施設長または管理者経験
・週5⽇の地⽅出張もしくは単⾝赴任が可能な⽅

【歓迎要件】
・看護師もしくはリハビリ資格をお持ちの⽅
・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある⽅