◆約80の事業所を運営する当グループの中途採用課の管理職を募集！
タムスグループの中途採用管理職業務全般をお任せします！

【業務内容】
・応募者対応全般
・人材紹介会社対応全般
・説明会の企画運営
・各種媒体への求人出稿管理
・WEB広告、SNS配信等の実施
・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで
・チーム内のマネジメント

◎採用課について
急成長中のタムスグループを裏で支えているのは私たち採用課です！
病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在タムスグループは約80の事業所、約6,000人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます！
法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフの増員を進めています。

事務作業だけでなく、こんな業務もしています
・お仕事説明会開催
私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。
タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。
・広告動画、写真撮影
求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり
説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。

【就業先について】
◎タムスグループについて
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0135●管理職

日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。
拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。
状況が一変することも多々あるため、声を上げてびっくりしているスタッフをなだめつつ冷静に対応できる、そんな方を求めています。

応募資格
【必須要件】
・医療、介護いずれかの業界経験
・採用業務経験（業種不問）

必要な経験等
【必須要件】
・医療、介護いずれかの業界経験
・採用業務経験（業種不問）

必要な資格
【必須要件】
・医療、介護いずれかの業界経験
・採用業務経験（業種不問）