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【訪問介護管理者】2027年春オープン予定/ホスピス(医療特化型)/日勤のみ/未経験から管理職へステップアップ

職種: 訪問介護の管理者
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都杉並区久我山2-9-3

求人の特徴

有給休暇あり

特別休暇あり

業務内容

◆“現場を知る管理者”として、チームとサービスを支える存在へ。
介護職として経験を積む中で、「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「もっと良い介護サービスをつくりたい」「スタッフ育成にも関わりたい」「サービス提供責任者から次のキャリアへ進みたい」そう感じたことはありませんか?

CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。

ご入居者一人ひとりに寄り添うケアを実現するため、訪問介護事業所を支える“管理者兼サービス提供責任者”を募集しています。
現場だけではなく、チームづくり・サービス品質向上・運営にも関われるポジションです。
“介護の未来をつくる側”として、新しいキャリアに挑戦しませんか?

【仕事内容】
訪問介護事業所の管理者兼サービス提供責任者業務
施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。

・サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理など
・管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助
など
・現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど
管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。

◎1日の流れ(例)
9:00~申し送り・稼働確認
9:30~サービス調整・現場フォロー
11:00~スタッフ相談対応・育成
12:00~休憩
13:00~担当者会議・カンファレンス
15:00~計画書作成・モニタリング
16:00~多職種連携・施設長打ち合わせ
17:00~記録確認・翌日調整
18:00~退勤

【就業先紹介】
◎CLASWELLについて
医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
病院ではなく、“生活の場”だからこそ、ご入居者の人生や想いに寄り添いながら、看護・介護・リハビリが連携して支援しています。

【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0783

※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。

求める人物像

【必須要件】
以下いずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修

【歓迎要件】
・サービス提供責任者経験
・訪問介護経験
・リーダー経験
・マネジメント経験

募集要項

職種訪問介護の管理者
雇用形態正社員
勤務体系シフト制
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
※必要に応じて現場対応あり
休日
年間休日:114日
シフト制:月9日休制
年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与
その他の休暇:有給(特別休暇※)、無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など)

※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
給与
月給:406,000円 〜
固定残業:なし
賞与:あり 年2回(6月、12月)
想定月給:406,000円
想定年収:5,644,000円(想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月)

基本給: 230,000円
地域手当:50,000円
役職手当:50,000円
資格手当 : 20,000円
処遇改善手当 : 36,000円
居住支援特別手当:20,000円

[賞与]あり 年2回(6月、12月)
[昇給]あり 年1回(12月)

※定年制あり(一律65歳)
※再雇用あり(70歳まで)
※勤務延長あり(70歳まで)
※職務給制度あり(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定)
試用期間
試用期間:あり
期間:3ヶ月
条件:本採用時と同様
試用期間の条件変更なし
リモートワーク制度リモートワークなし
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給(上限50,000円)
・制服貸与
・定年65歳
・再雇用制度(70歳まで)
・勤務延長制度(70歳まで)
・職務給制度
・オープニング研修制度
・本部サポート体制あり

◎職環環境
・社食(ランチ補助あり)
・パンフォー・ユー
・ウォーターサーバー
・無料コーヒーマシン
・オフィスコンビニ
・個室仮眠室(男女別)
・ホーム内ランドリー
・休憩室完備
・更衣室(男女別)
※一部異なる場合あり
加入保険健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
定年齢65歳
再雇用あり
学歴不問
就業場所東京都杉並区久我山2-9-3
沿線・最寄駅京王井の頭線 「久我山駅」徒歩8分
勤務先名KC‐Welfare株式会社 CLASWELL久我山
勤務先本社所在地東京都千代田区霞が関3-2-1
勤務先事業内容
高齢者向け住宅(ホスピス住宅及び有料老人ホーム等)の企画・賃貸及び管理運営
訪問看護事業、訪問介護事業、居宅介護支援事業他、介護保険法に基づく各種事業
障がい者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業
応募書類等履歴書(写真付き)、職務経歴書
採用人数1 名

紹介会社情報

企業名
MK-TRUST株式会社
業種人材派遣・人材紹介
代表者名椋浦 寛之
所在地大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号
事業内容
人材紹介業
電話番号0669648954

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