◆新卒採用チームでは採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。
CUCグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
今回はチーム内の採用領域において、採用活動の推進を一緒に支えてくれるアシスタントメンバーを募集しています。

CUCでは、採用活動の中でのインターンイベントなども行っており、その運営側の一連の流れに携わったり、入社後の配属・定着のフローまで、幅広く新卒研修等を通じて採用業務に関わることができます。
現在、新卒採用チームのメンバーはチームリーダー、採用担当者（リクルーター）、採用アシスタントのメンバーで構成されており、チームリーダーを中心に、活気溢れる当事者意識の高いチームです！今後更に新卒採用に力を注いでいく中で、更なる採用活動推進の力になってくれる方をお待ちしています。

【業務内容】
・採用関連業務（面接の日程調整／採用管理システムの管理／関連部署との情報連携／関連する事務作業等）
・チーム運営に関する事務作業（人材紹介会社などとの契約の手続き、請求書・支払い処理関連業務）

【就業先について】
「医療という希望を創る。」
株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。
超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。

2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています（2025年3月時点）。
海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

◎CUCグループとは
私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。
人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。
具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱えるさまざまな課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。
社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。

◎Mission「医療という希望を創る。」
人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。
このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

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【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

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当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
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【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

CMK0763

【必須要件】
・事務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・人事・採用関連業務のご経験がある方
・営業事務のご経験がある方
・スプレッドシートを用いたデータ管理や分析、モニタリングのご経験がある方
・業務全体の仕組みやフローの構築/改善されたご経験がある方