◆単なるバックオフィスの管理者にとどまらず、経営層と現場をつなぎ、組織の成長を牽引する「事務長」を募集します。（大阪2拠点の事務長業務）

【業務内容】
■チームマネジメントと業務統括
診療をスムーズに進めるための補助、医療物品の在庫管理、スタッフのシフト調整・指導育成。チームの生産性向上と、質の高い医療提供体制の維持。

■地域連携と関係構築
近隣の病院や高齢者施設、行政機関など、地域の多職種との密な連携・情報交換を通じた患者サポート体制の構築。

■業務効率化・改革
既存の業務フローを分析・見直し、効率化のための改善案を提案し、実行まで主導。データに基づき判断し、クリニック全体の組織力強化に貢献。

■事業拡大に向けたマーケティング
エリア特性に基づいた集患戦略の企画立案。各種施設への訪問や勉強会企画などを通じた、地域内でのクリニックのプレゼンス向上。

■バックオフィス業務全般
行政への各種申請手続き、採用活動、請求・経理処理など、クリニック運営の基盤となる管理業務。事業の健全性・安定的な継続を確実に支えます。

※労働環境
月間の残業時間は平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視できます。

◎あなたに期待するミッション
病院経営の実務を統括し、安定的・効率的な運営基盤の構築と、医療現場の支援をお任せします。経営層（4役会議）の一角として、以下の4つの領域でリーダーシップを発揮していただきます。

1.財務・経営管理で「事業の成長」を描く
各部門の要望を取りまとめた予算編成や、毎月の予実分析を実行。データ（診療報酬や原価計算）に基づき、不採算部門の特定や強化すべき機能を提案し、クリニックの意思決定とコスト最適化を主導してください。
2.人事・労務管理で「心理的安全性の高いチーム」を創る
採用・労務管理はもちろん、スタッフのキャリア支援や研修計画を推進します。特に重視しているのが「マネジメント」です。院長を含む医師、看護師、技士などと定期的な対話（月1回・20〜30分程度）を行い、スタッフの成長支援と院内のコンディション向上を図ります。
3.地域連携とマーケティング、そしてDX推進
地域の医療機関との連携窓口を統括し、データに基づく集患戦略や広報活動を展開します。また、AIの活用やGWS等のIT導入（DX推進）をリードし、業務効率化と新しい時代の医療連携をカタチにしてください。
4.盤石な基盤を創るコンプライアンス・危機管理
医療法などの法令遵守体制・施設基準の管理から、災害時の透析継続計画（BCP）の策定・訓練まで、クリニックの安全と信頼を守る要としての役割をお任せします。


【就業先について】
◎小尾クリニックの特徴
昭和55年の開設以来、地域に根ざした透析医療を提供してきた小尾クリニック。近年は長期透析の患者様や合併症を抱える方が増加する中、フットケアやSDMなど透析のみに留まらず、患者様の人生に寄り添い、常に現場の工夫と研鑽で新しい医療ニーズに応え続けてきました。
現在、当法人は既存クリニックの運営体制をさらに強化し、将来的な事業拡大と複数施設の連携を推進していく変革のフェーズにあります。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0879

【必須要件】
・総務・経理・人事・医事に関する基本的知識のある方

【尚可】
・医療機関での事務長経験3年以上
※ブランクがあっても大丈夫です。経験を活かして活躍いただけます。セカンドキャリアを応援します。