◆グループ全体の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。労務業務の実務は現在正社員２名、パート１名で行い、顧問に社会保険労務士もいます。業務オペレーションの見直し、最適化を推進をしていただきます。

【業務内容】
ヒューマンリソースソリューション部
現在7名体制
主に採用と労務の2軸で成り立っている事業部です。　

主に下記２軸の業務をご担当いただきます。
・総務：スケジュール管理、備品の受発注
・労務：勤怠管理、給与計算、入退職手続き（入職者に向けたオリエンテーションや、提出書類の回収・ファイリング）等

【就業先について】
・創立40年超、従業員332名の病院で、高齢化率10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んでいます。
・理念やビジョンに基づいて一貫して行動ができるよう、経営を行っています。
・平成18年度より病院理念やビジョン・目指す方向性を共有するために経営計画を策定し、経営計画書を全スタッフに配布しています。
・激動する医療・介護業界はこれまでの考え方では存続することさえ難しい局面を迎えています。そこで当院は「心を元気にする病院」を経営理念に、クオリティの高い医療で患者様に選ばれる病院であることを目指しています。

◎法人概要
設立：1981年2月
従業員数：332名

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0137

応募資格
【必須要件】
・総務・労務の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験

必要な経験等
【必須要件】
・総務・労務の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験

必要な資格
【必須要件】
・総務・労務の実務経験5年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験