【総務課（人事）管理職】マネージャー/車通勤OK/年間休日も120日以上/土日祝休み
職種: 病院の総務課・人事
雇用形態: 正社員
エリア: 奈良県奈良市東九条町752
業務内容
☆この求人について☆
奈良東九条病院は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転＋新規開業」、「経営層の世代交代」、「在宅部門の立ち上げ」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、さらなる組織強化と働きやすい環境づくりを推進するため、人事部の管理職を募集しています。
病院、クリニック、介護施設を運営する当法人ならではの幅広い視点を活かし、人材管理を通じて一緒に成長しませんか？
意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしております。
★☆おすすめポイント☆★
・年間休日も120日以上
・チーム医療の実現。職場環境の良さ
・各自、裁量をもって動ける
【業務内容】
・人事戦略の立案と実施：組織全体の人事戦略の計画・実行
・採用活動の管理：採用計画の立案、新卒・中途採用の実施、面接・選考プロセスの管理
・労務管理：労働時間や勤怠管理、法的コンプライアンスの確保
・評価制度の創設と運用：職員の評価制度の開始・実施・運営、改善の検討
・人材育成・教育研修の推進：教育プログラムの企画・運営、キャリアパスの構築
・職場環境の改善：職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入
・人事データの分析と管理：職員のデータ分析、定期的な人事レポートの作成と提出
・法改正・労働関連規則への対応：最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応
・多職種との連携強化：現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進
・人事部スタッフの指導・育成：人事部メンバーのサポート、育成、チームのリーダーシップ発揮
【就業先について 】
奈良東九条病院
大阪市立大学第二外科の関連病院です。
主な診療科は、外科・脳神経外科・内科・整形外科です。
病棟は１病棟の地域一般病棟3で、そのうち地域包括入院料を20床算定しています。
高齢化が進み複数の疾患をお持ちの方が多く受診されます。
１つの疾患だけでなく、身体全体に目を向け、この地域でお過ごしいただけるよう同時に生活環境へのアドバイス等も行っております。
患者様にとっての「かかりつけ医」としての機能を果たしてまいります。
また、当院では、訪問診療と訪問リハビリテーション事業所を行っており、令和5年より、地域包括ケア病床と脳神経外科を新たに開始しました。
より一層、地域の皆様に貢献できる病院になれるよう努力してまいります。
【病院の特徴】
◎理念「皆様の人生を応援する」
私たちの法人名「応篤会」には、「皆様の期待に篤く応える」という意味と同時に、『皆様の人生を応援する』という想いを込めています。これは、地域の住民や患者様・利用者様だけでなく、従業員や取引先など、私たちと関わるすべての皆様への想いが込められています。地域社会と共に成長を続ける中で、私たちは、一人ひとりの人生のステージをともに歩み、支え、応援していきたいと考えています。
この理念のもと、私たちは、医療・福祉を通じて地域の健康と暮らしを支えるだけでなく、従業員にとっても成長できる職場、取引先と信頼関係を築けるパートナーとして、常に発展を目指しています。皆様の人生の様々な場面で、安心と希望をお届けできる存在でありたいと願い、これからも共に歩んでまいります。
◎家族経営から真の法人経営へ脱却
法人としての成長に伴い、今後も安定した高品質な医療・福祉サービスを提供するため、個人の意向や判断に頼るのではなく、法人として持続的かつ一貫した運営ができるよう、組織としての構造改革を進めています。ガバナンスの強化や業務プロセスの見直し、各部門の役割と責任の明確化を図り、より効率的で透明性のある組織運営を実現しつつあります。
この取り組みを通じて、医療と福祉の現場においても法人全体として一体感をもって働ける環境を築き、患者様やご利用者様にとって安心できるサービスの提供を目指しています。
個人経営の心のこもったサービス提供の良さを活かしつつも、法人としての安定感と透明性を兼ね備えた組織への成長を目指し、これからも地域医療に貢献できるよう、一緒に頑張っていただける方を募集しています。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0214●管理職
奈良東九条病院は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在、「病院の新築移転＋新規開業」、「経営層の世代交代」、「在宅部門の立ち上げ」など、大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で、さらなる組織強化と働きやすい環境づくりを推進するため、人事部の管理職を募集しています。
病院、クリニック、介護施設を運営する当法人ならではの幅広い視点を活かし、人材管理を通じて一緒に成長しませんか？
意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしております。
★☆おすすめポイント☆★
・年間休日も120日以上
・チーム医療の実現。職場環境の良さ
・各自、裁量をもって動ける
【業務内容】
・人事戦略の立案と実施：組織全体の人事戦略の計画・実行
・採用活動の管理：採用計画の立案、新卒・中途採用の実施、面接・選考プロセスの管理
・労務管理：労働時間や勤怠管理、法的コンプライアンスの確保
・評価制度の創設と運用：職員の評価制度の開始・実施・運営、改善の検討
・人材育成・教育研修の推進：教育プログラムの企画・運営、キャリアパスの構築
・職場環境の改善：職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入
・人事データの分析と管理：職員のデータ分析、定期的な人事レポートの作成と提出
・法改正・労働関連規則への対応：最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応
・多職種との連携強化：現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進
・人事部スタッフの指導・育成：人事部メンバーのサポート、育成、チームのリーダーシップ発揮
【就業先について 】
奈良東九条病院
大阪市立大学第二外科の関連病院です。
主な診療科は、外科・脳神経外科・内科・整形外科です。
病棟は１病棟の地域一般病棟3で、そのうち地域包括入院料を20床算定しています。
高齢化が進み複数の疾患をお持ちの方が多く受診されます。
１つの疾患だけでなく、身体全体に目を向け、この地域でお過ごしいただけるよう同時に生活環境へのアドバイス等も行っております。
患者様にとっての「かかりつけ医」としての機能を果たしてまいります。
また、当院では、訪問診療と訪問リハビリテーション事業所を行っており、令和5年より、地域包括ケア病床と脳神経外科を新たに開始しました。
より一層、地域の皆様に貢献できる病院になれるよう努力してまいります。
【病院の特徴】
◎理念「皆様の人生を応援する」
私たちの法人名「応篤会」には、「皆様の期待に篤く応える」という意味と同時に、『皆様の人生を応援する』という想いを込めています。これは、地域の住民や患者様・利用者様だけでなく、従業員や取引先など、私たちと関わるすべての皆様への想いが込められています。地域社会と共に成長を続ける中で、私たちは、一人ひとりの人生のステージをともに歩み、支え、応援していきたいと考えています。
この理念のもと、私たちは、医療・福祉を通じて地域の健康と暮らしを支えるだけでなく、従業員にとっても成長できる職場、取引先と信頼関係を築けるパートナーとして、常に発展を目指しています。皆様の人生の様々な場面で、安心と希望をお届けできる存在でありたいと願い、これからも共に歩んでまいります。
◎家族経営から真の法人経営へ脱却
法人としての成長に伴い、今後も安定した高品質な医療・福祉サービスを提供するため、個人の意向や判断に頼るのではなく、法人として持続的かつ一貫した運営ができるよう、組織としての構造改革を進めています。ガバナンスの強化や業務プロセスの見直し、各部門の役割と責任の明確化を図り、より効率的で透明性のある組織運営を実現しつつあります。
この取り組みを通じて、医療と福祉の現場においても法人全体として一体感をもって働ける環境を築き、患者様やご利用者様にとって安心できるサービスの提供を目指しています。
個人経営の心のこもったサービス提供の良さを活かしつつも、法人としての安定感と透明性を兼ね備えた組織への成長を目指し、これからも地域医療に貢献できるよう、一緒に頑張っていただける方を募集しています。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0214●管理職
※本求人は、MK-TRUST株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
求める人物像
応募資格
医療機関(病院)での人事マネジメント経験がある方
必要な経験等
医療機関(病院)での人事マネジメント経験がある方
必要な資格
医療機関(病院)での人事マネジメント経験
募集要項
| 職種 | 病院の総務課・人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9：00～17：30 休憩時間: 休憩60分 |
| 休日 | ・4週8休・年間休日120日以上・土日数+祝日数を公休としてカウント。 ・土曜日が祝日の場合を除く ・有給休暇は入職後半年で付与 ・休日希望は申請可能 |
| 給与 | 月給：300,000円 〜 400,000円 固定残業：なし ・通勤手当（上限30,000円まで。２キロ以上の方対象。車通勤OK・駐車場代2200円控除） |
| 試用期間 | 試用期間：あり 月給：300,000円 〜 400,000円 固定残業：なし 使用期間の条件変更は無し |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・勤労者福祉サービスセンター会費補助 ・仕出給食の費用補助 ・化粧品社員割引あり（ゼオスキン・NOV・ITO他） ・企業主導型保育園の提携先あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 定年齢 | 66歳 |
| 再雇用 | あり |
| 学歴 | 不問 |
| 就業場所 | 奈良県奈良市東九条町752 |
| 沿線・最寄駅 | 駅からバスをご利用の方 JR奈良→北神殿、近鉄奈良→北神殿 |
| 勤務先名 | 医療法人応篤会 奈良東九条病院 |
| 勤務先本社所在地 | 奈良市東九条町７５２ |
| 勤務先事業内容 | 病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハビリ |
| 選考について | 選考方法
|
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |
