【就業先紹介】
綾和会について
・法人名：医療法人社団　綾和会
・運営クリニック
間中病院
駿河西病院（介護医療院）
掛川北病院（介護医療院）
浜松南病院
掛川東病院（介護医療院）
介護老人保健施設 焼津ケアセンター
介護老人保健施設 桔梗の丘
するが西居宅介護支援事業所
ケアステーション明日香
アイリスケアマネージメント
在宅ホスピス駿河西
掛川東病院デイサービスセンター

【掛川北病院について】
長期療養が必要な患者さまに治療やリハビリ、介護などを行っている掛川北病院。
患者さまの持つ機能の維持や向上を目的に、個々の状況に沿ったきめ細やかなケアを実施しています。
同院の特徴は、育児中の看護師さんが働きやすいこと。
ママさんナースが多く活躍しているので、子育てに理解があり、悩みや不安を相談しやすい職場です。
子供が体調不良の時は、周囲でフォローし合う体制が整っています。
年齢や職種も問わずに仲が良く、コミュニケーションを積極的に取っていることで、日々の業務の中でも良いチームワークが発揮されています。
スタッフ同士のイベントも多く、明るく活気のあふれる病院です。
看護部では個々のスキルアップを手厚くサポートするため、プリセプター制度の導入や一部研修費用の負担など、多様な取り組みを行っています。

◎看護体制
・特に夜間の救急対応の体制
急変時対応。月に数回お看取りがあるようなイメージです。

・夜間の看護師・助手の人数体制
各病棟（4病棟）：看護師1名+介護2名

・夜間のドクター体制
医師の当直がありますので、急変時も安心です。

・看護方式
チームナーシング/機能別看護　

・医師との連携
常勤内科医4名・リハビリテーション医1名との連携。
患者様情報共有のカンファレンスもあります。

・多職種の連携・人数
介護70名・歯科衛生士2名・リハビリスタッフ25名　
共にカンファレンスを実施しております。

【業務内容】
・療養病棟での看護業務全般
平均介護度4.3の介護療養病棟もしくは、経管栄養・中心静脈栄養・酸素・吸痰処置の必要度の高い医療療養病棟の配属となります。

【1日のタイムスケジュール】
◎日勤帯:抜粋
9:00 勤務開始　申し送り、モーニングケア（ひげそりなど、身の回りの衛生、整備、ショートカンファ、カルテ記録、おむつ交換
11:30 経管栄養、介助
12:00 食事介助、経管栄養者インスリン投与（該当の方）、投薬介助
13:00 経口栄養者、インスリン投与（該当の方）、おむつ交換
14:00 レクレーション
16:00 おむつ交換
16:30 夜勤帯への申し送り
17:30 終業

◎夜間帯：抜粋
16:30　申し送り
18:00　夕食介助、投薬介助　
19:00　臨検、点滴管理、カルテ記録
20:00　おむつ交換
21:00　眠前薬投与、消灯
23:00～3:00　仮眠、交代で 2時間ずつ
4:00 　臨検、吸引、朝薬セット、記録、おむつ交換
6:00 　経管栄養介助
7:00 　食事介助、経管栄養者インスリン投与（該当の方）、投薬介助
9:00　 申し送り
9:30 終業

【教育体制】
・プリセプター制度
入職後は先輩看護師が教育担当としてしっかりと指導致します。

・独り立ちまでのスパン
中途で入職された方はおよそ3か月～6か月で独り立ちしている実績があります。

・夜勤開始までについて
個人差はありますが、目安として3か月～1年で夜勤勤務を開始して頂きます。

【院内講習】
・中途採用者プログラム
入職者によって経験値も異なってくるため、それぞれのレベル（等級）に合わせて学ぶ内容の難易度や項目を変えている。テクニカルラダー制度。
経験値と年齢を加味されるので評価もされやすい制度。

年間スケジュールに年間の講習会スケジュールが組まれています。
講習会については院内講習及び、看護協会主催の研修会に参加します。

★☆求人おすすめポイント☆★
・ママさんナースが活躍できる環境が整っています
掛川北病院は子育て中の看護師さんが多く在籍しており、育児に理解のある温かな職場です。
普段からスタッフ同士でコミュニケーションを積極的に取っているので、助け合いの精神が根づいています。
子供の体調不良で急に仕事に行けなくなってしまったスタッフがいた時は、互いに協力して仕事を分担し、場合によっては別の部署からサポートに来てもらえることも。
また、一人ひとりが日々効率良く業務に取り組んでいるため、残業がほとんどないというのも魅力のポイントです。

・勤務勤続年数、平均7年2カ月！
看護師：6年0カ月、介護士：7年10カ月と定着率が高めです。

病院として、とても居心地が良いのが特徴で、産休育休復帰率80％以上、子育てが終わり戻ってくる職員も非常に多いです。

・掛川北病院は残業が少ない
・残業を減らすための取り組みとして、各病棟師長が、シフトの割り振りに対して細心の注意を払っている。（幼い子供いる職員、個人能力などを考慮して）

・正午の段階で残業になりそうな人をいち早くキャッチして午後の業務の割り振りも決めている。

・各病棟師長が各職員の残業時間を管理している。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0284

・看護師免許
・准看護師免許
・経験不問