【就業先について】
株式会社シニアスタイル
「シニアスタイル西宮北口」
機能訓練、看護・在宅医療・介護体制が充実した高齢者介護施設です。

・トータルケアマネジメントによる
多様な介護サービスを組み合わせてプランを作成
ケアマネジメントは、支援を必要としている方の自立を支援することを目的としています。
自立した生活を送ることは誰もが持っている権利です。
しかし、介護や支援が必要な方は本人や家族の力だけでは、住み慣れた地域で自立した生活を継続することが困難なケースも。
こういった場合には、サービスの活用、地域における高齢者への意識や関わりを深める、地域や利用者さま、家族の持つ強さを引き出すといったことが必要になりますが、容易には実現できません。
そこでケアマネジメントでは、利用者様の状況などを適切に把握し、総合的な調整を行います。

・リハビリテーションの充実
理学療法士が毎日勤務
理学療法士・作業療法士が常駐し週3回各30分の個別リハビリを実施します。
ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための体制を整えます。

・生きていく元気を再び創り出す
私達がこだわり続ける介護方針
QOL（クオリティオブライフ）生活の質向上へ
病気や加齢によって，生活に制約ができたり，苦痛を伴ったり，その人らしく生活することができなくなってしまう事や、それまで通りの生活ができなくなる場合もあります。
生活の質とはその方が今の生活に満足し、幸せだと思えることです。
出来なくなったから諦めようではなく、「こうしたら出来る」「こうすれば楽しい」を形にし、お一人お一人の幸せを探し支援していく事でその方が幸せと思える充実感や満足感を持ち生活をしていただける・・・・ＱＯＬを決めるのはその方です。お一人お一人異なります。
それを支援していくのが私たちの役目です。

【求人先の特徴】
・働きやすい環境
残業はほぼ、ありません。
休日も計画的に取得していただきます。
記録は使いやすいシステムを利用し効率化しています。
インカムやシステムも使って情報共有を迅速、確実に行っています。
職種関係なく様々な情報を交換しあい、分からないことは教え合える環境を整えています。
チームワークは自慢です。

・成長できる環境
資格取得支援制度や、研修制度が充実しています。
新規事業所の予定もありますので、ぜひ、リーダーや管理者を目指してください。そのための研修や事例検討の場も充実しています。
事業所内に、ベテランの介護職員、看護職員、理学・作業療法士が多数いますので、いつでも様々な不安や疑問に対応できる環境があります。

・好条件での処遇
長く、元気に仕事をしていただきたいことから、定年70歳、人間ドックの受診など、働く環境を制度としても充実させています。
入社後3か月後からの有給取得可能（13日付与）など、休みにも配慮しています。
給与面でも充実しており、成長すれば確実に給与もあがっていきます。

・様々な方が働いています
初心者の方、高齢の方、それぞれの家庭の事情により、様々な働き方があっていいと考えています。
様々な立場に配慮するからこそ、いいチームワークが生まれます。
初心者の方は、資格取得支援制度、研修制度でのフォローもあります。
介護サポート、生活サポートから介護職になる方もいらっしゃいます。

【募集要項】
シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。
それらを実現するために、職員体制は、利用者２：職員１と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。
看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3～4名体制です。
また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。

皆様にはケアマネジャーとして、ご入居者の皆様が快適な生活をおくれるように、ケアプラン作成からプラン施行までに様々な関係者と連携しながら段階を踏んで進めて頂きます。

今までの経験を是非、活かしてください！

シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。
そのためには、まずは職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境が重要だと考えています。
ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。

利用者・家族がほんとうにシニアスタイルのサービスを受けてよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。

【仕事内容】
「シニアスタイル西宮北口」 で、介護支援業務を通して、シニアスタイル西宮北口の施設利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお任せします。

・入居者のケアプラン作成
・入居者ご本人とご家族との事前面談
・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング
・アセスメント（事前面談）仮プラン作成
・サービス担当者会議の開催
・施設サービス計画書（本プラン）
・本プランの内容をご家族に説明
・介護業務

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

MK0208

業務経験3年以上

・施設本位のサービスではなく、利用者本位のサービスを志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・ケアマネジャーとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・管理者として、職員の成長、事業の成長に寄与できる方
・組織マネジメントができる方、他事業所・他職種との連携ができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、その業務を遂行し、かつ職員に指導できる方