【統括マネージャー】外来事業部/眼科ユニット/医療経営コンサルタント/経営・運営支援
職種: 眼科クリニックの経営・運営支援・統括マネージャー
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

求人の特徴
土日祝休み
介護休暇あり
慶弔休暇あり
業務内容
◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。
支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。
医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。
【業務内容】
担当する複数の眼科クリニックについて、業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフと協働しながら、安定的な運営と事業成長を実現していただきます。
現場の状況を把握して課題を解決するだけでなく、中長期的な事業成長を見据え、必要な施策を企画し、実行までリードすることがミッションです。
1.複数クリニックの経営・業績管理
・担当する複数クリニックのP/L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と、改善施策の立案・実行
・各拠点の状況を踏まえた人員・費用等の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
2.組織マネジメント
・各クリニックの事務長・リーダー層のマネジメント
・次世代リーダーの育成、役割設計、目標設定
・医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・現場とCUC本部をつなぐハブとしての合意形成
3.オペレーション改善・標準化
・各クリニックの業務フローや運営課題の把握
・成功事例の言語化・標準化と、他拠点への展開
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・患者体験と業務効率の両立に向けた施策の実行
・新規施策の現場導入と定着支援
4.眼科事業の成長に向けた企画・推進
・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
・患者数・収益の向上に向けた営業・集患戦略の検討
・新規拠点の立ち上げや既存拠点の立て直し
・事業部や関連部署と連携した横断プロジェクトの推進
企画のみを行うのではなく、統括マネージャーとして現場に入り、関係者を巻き込みながら、施策が成果につながるところまで責任を持っていただきます。
【就業先について】
CUCグループとは
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
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【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
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【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0914
支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国130拠点以上の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、支援先の医療現場で経営支援の根幹を担う拠点マネージャーの採用が急務です。
医療機関が抱える経営課題に向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。
【業務内容】
担当する複数の眼科クリニックについて、業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフと協働しながら、安定的な運営と事業成長を実現していただきます。
現場の状況を把握して課題を解決するだけでなく、中長期的な事業成長を見据え、必要な施策を企画し、実行までリードすることがミッションです。
1.複数クリニックの経営・業績管理
・担当する複数クリニックのP/L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と、改善施策の立案・実行
・各拠点の状況を踏まえた人員・費用等の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
2.組織マネジメント
・各クリニックの事務長・リーダー層のマネジメント
・次世代リーダーの育成、役割設計、目標設定
・医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・現場とCUC本部をつなぐハブとしての合意形成
3.オペレーション改善・標準化
・各クリニックの業務フローや運営課題の把握
・成功事例の言語化・標準化と、他拠点への展開
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・患者体験と業務効率の両立に向けた施策の実行
・新規施策の現場導入と定着支援
4.眼科事業の成長に向けた企画・推進
・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
・患者数・収益の向上に向けた営業・集患戦略の検討
・新規拠点の立ち上げや既存拠点の立て直し
・事業部や関連部署と連携した横断プロジェクトの推進
企画のみを行うのではなく、統括マネージャーとして現場に入り、関係者を巻き込みながら、施策が成果につながるところまで責任を持っていただきます。
【就業先について】
CUCグループとは
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。
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【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
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【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0914
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・複数店舗、拠点の統括マネジメント経験
・P/L、KPI管理と、増収増益等の改善実績
・多様な関係者を巻き込み、施策を定着させた経験
【歓迎要件】
・眼科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・新規拠点や新規サービスの立ち上げ経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験
・デジタルツールを活用して生産性を改善した経験
・集患、営業、マーケティング施策を現場で推進した経験
・複数店舗、拠点の統括マネジメント経験
・P/L、KPI管理と、増収増益等の改善実績
・多様な関係者を巻き込み、施策を定着させた経験
【歓迎要件】
・眼科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・新規拠点や新規サービスの立ち上げ経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験
・デジタルツールを活用して生産性を改善した経験
・集患、営業、マーケティング施策を現場で推進した経験
募集要項
| 職種 | 眼科クリニックの経営・運営支援・統括マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 勤務時間:9:00~18:00(休憩 60 分) 裁量労働制:無 残業:あり 就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり |
| 時間外 | あり |
| 休日 | ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始(12/30~1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇:当社規程内支給 |
| 給与 | 年俸:7,000,000円 〜 10,000,000円 固定残業:なし 年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | 会社の定める場所 (自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。)/全国転勤あり |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 沿線・最寄駅 | JR「田町駅」から徒歩3分 |
| 勤務先名 | 株式会社シーユーシー |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 |
| 勤務先事業内容 | ・医療機関支援 ・住宅訪問看護事業 ・ホスピス事業 |
| 選考について | 選考方法 書類選考→面接1~2回・適性検査→最終面接 *遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 応募書類等 | 応募時にお知らせします |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |





