【医療機関の運営改善担当】医療機関経験者歓迎/医療業界/医療経営戦略 / 事業再生コンサルタント
職種: 医療機関の運営改善担当
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
業務内容
◆戦略を立てるだけでなく、現場に深く入り込み、実行・定着まで責任を持つポジションです。
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。
【業務内容】
医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。
一般的なコンサルティングとの大きな違いは、戦略立案だけでなく、戦略を実行し成果・結果まで責任をもって取り組むことです。
実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。
<主な業務内容>
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・内外事業調査・分析、提案資料の作成
・中長期戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・院内会議体の設計・運営
・オペレーション改善、組織改革
・人員配置適正化と業務効率化
・PLや資金繰りの作成・管理
・外部機関(金融機関・行政等)への事業報告・交渉
・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等)
・弊社新規サービスの現場導入支援
・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等
※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。
※宿泊を伴う全国出張がございます(週2〜4日程度)。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。
【就業先について】
◎株式会社ユカリア
ビジョン:ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0370
医療機関での実務経験をそのまま活かしながら、複数の病院の経営改善に携わることで、一つの病院では得られない視野と専門性が身につきます。
【業務内容】
医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。
一般的なコンサルティングとの大きな違いは、戦略立案だけでなく、戦略を実行し成果・結果まで責任をもって取り組むことです。
実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。
<主な業務内容>
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
・内外事業調査・分析、提案資料の作成
・中長期戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・院内会議体の設計・運営
・オペレーション改善、組織改革
・人員配置適正化と業務効率化
・PLや資金繰りの作成・管理
・外部機関(金融機関・行政等)への事業報告・交渉
・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等)
・弊社新規サービスの現場導入支援
・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等
※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。
※宿泊を伴う全国出張がございます(週2〜4日程度)。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。
【就業先について】
◎株式会社ユカリア
ビジョン:ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0370
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
下記すべてのご経験をお持ちの方
・病院またはクリニックでの実務経験
・医事データの分析・予算作成・予実分析の経験
・会議体のファシリテート経験
【歓迎要件】
・医療機関に加え、一般企業での勤務経験も併せ持つ方
・医療機関向けコンサルティング経験(現地での実行支援経験のある方)
・厚生局適時調査対応・施設基準の届出・新規開業支援等の経験
・中小規模病院での事務長経験
下記すべてのご経験をお持ちの方
・病院またはクリニックでの実務経験
・医事データの分析・予算作成・予実分析の経験
・会議体のファシリテート経験
【歓迎要件】
・医療機関に加え、一般企業での勤務経験も併せ持つ方
・医療機関向けコンサルティング経験(現地での実行支援経験のある方)
・厚生局適時調査対応・施設基準の届出・新規開業支援等の経験
・中小規模病院での事務長経験
募集要項
| 職種 | 医療機関の運営改善担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00/時差出勤制度有り 休憩時間: 60 分 |
| 時間外 | 有(月平均20時間~40時間/時期によって繁閑の差有り) |
| 休日 | ・年間休日約125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 |
| 給与 | 年俸:7,700,000円 〜 9,100,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 20.0時間 固定残業代:1年あたり 140,700円 賞与:年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ■年収:7,700,000~9,100,000円 ■月給:550,000円~650,000円 ※1 ※1 月給内訳は以下の通りです。 基本給(354,300円~428,700円)、生涯設計手当(一律55,000円)、固定残業手当(140,700円~166,300円)を含む 【賞与】 年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回(1月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の条件変更は無し |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当(会社規定に基づき実費支給 上限10万円/月) ・固定残業手当(みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給) ・保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・401K制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 ・慶弔見舞金 ・当社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル) ・近距離手当 ・従業員持株会 ・退職金:なし |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19階 |
| 沿線・最寄駅 | 銀座線虎ノ門駅徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社ユカリア |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 勤務先事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| 選考について | 選考方法 一次面接:人事担当・現場マネージャ―面接(Webまたは対面) 最終面接:人事部長・部門長面接(対面) ※場合によっては役員同席の可能性有 |
| 応募書類等 | 応募時にお知らせします |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |






