【マーケティングコンサルタント】保険業界担当/資格取得や研修のための費用支援制度あり
職種: マーケティングコンサルタント・保険業界担当
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区1-8-1電通本社ビル内

求人の特徴
土日祝休み
年末年始休暇あり
有給休暇あり
業務内容
◆社会課題・顧客課題に対して「人」起点でのDX・生成AIを含むテクノロジー活用という独自性を武器に、同社は継続的な成長・事業拡大を続けています。
保険業界(生保・損保)では、顧客のライフスタイルや価値観の多様化、デジタル化の加速により、顧客接点や商品・サービス、オペレーション全体の変革が急務です。
CX(顧客体験)の高度化やオムニチャネル化、生成AI・データ活用を軸にした事業モデルへの転換が企業競争力の源泉となる中、同社も「顧客接点変革」による業界の変革を担うコンサルティング組織を強化し、新たな人材を募集します。
【業務内容】
「顧客接点変革」を通じて、保険会社の新たなサービス・顧客・従業員体験の創造、次世代の事業モデル設計・構築・プロセス化を統合的にリードしていただきます。
保険業界における契約者・代理店・パートナーなど多様なステークホルダーの視点を取り入れた新たな顧客体験(CX)の設計、生成AI・データを活用した業務効率化や新規サービスの開発を、戦略から実行まで一気通貫で推進する役割を担います。
◎業務内容詳細
生保・損保業界クライアントのDX推進戦略の策定・実行支援
オムニチャネルでのCX向上施策(例:Web/アプリ/コールセンター/代理店チャネル強化 等)
顧客データや外部データ、生成AIを活用した商品・サービス、マーケティングの企画・開発支援
保険契約・請求プロセスのデジタルシフト及び業務効率化(RPA/AI等の活用)、組織変革
関係者・パートナーとのプロジェクト推進および合意形成
市場・競合調査、データ分析に基づく戦略立案
プレゼン資料作成、ワークショップ設計・運営
クライアント先へ常駐する場合もあり
【就業先について】
株式会社電通デジタル
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0752
保険業界(生保・損保)では、顧客のライフスタイルや価値観の多様化、デジタル化の加速により、顧客接点や商品・サービス、オペレーション全体の変革が急務です。
CX(顧客体験)の高度化やオムニチャネル化、生成AI・データ活用を軸にした事業モデルへの転換が企業競争力の源泉となる中、同社も「顧客接点変革」による業界の変革を担うコンサルティング組織を強化し、新たな人材を募集します。
【業務内容】
「顧客接点変革」を通じて、保険会社の新たなサービス・顧客・従業員体験の創造、次世代の事業モデル設計・構築・プロセス化を統合的にリードしていただきます。
保険業界における契約者・代理店・パートナーなど多様なステークホルダーの視点を取り入れた新たな顧客体験(CX)の設計、生成AI・データを活用した業務効率化や新規サービスの開発を、戦略から実行まで一気通貫で推進する役割を担います。
◎業務内容詳細
生保・損保業界クライアントのDX推進戦略の策定・実行支援
オムニチャネルでのCX向上施策(例:Web/アプリ/コールセンター/代理店チャネル強化 等)
顧客データや外部データ、生成AIを活用した商品・サービス、マーケティングの企画・開発支援
保険契約・請求プロセスのデジタルシフト及び業務効率化(RPA/AI等の活用)、組織変革
関係者・パートナーとのプロジェクト推進および合意形成
市場・競合調査、データ分析に基づく戦略立案
プレゼン資料作成、ワークショップ設計・運営
クライアント先へ常駐する場合もあり
【就業先について】
株式会社電通デジタル
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0752
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
生損保業界および広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等での生損保業界向けの下記いずれかのご経験
・生損保業界でのマーケティング・DX推進実務
・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験
・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験
【歓迎要件】
・保険業界(生保/損保)クライアントを3年以上担当した実務経験
・保険会社の商品・サービス企画、コミュニケーション/プロモーション戦略経験
・コンサルティングファーム等で保険会社のマーケティング戦略サポート経験
・プロジェクトマネジメント経験・IT/デジタル領域知見・戦略立案および実行経験
生損保業界および広告代理店/コンサルティングファーム/SIer等での生損保業界向けの下記いずれかのご経験
・生損保業界でのマーケティング・DX推進実務
・DX/IT化に関わるプロジェクト推進経験
・顧客折衝、関係者調整、PJリード経験
【歓迎要件】
・保険業界(生保/損保)クライアントを3年以上担当した実務経験
・保険会社の商品・サービス企画、コミュニケーション/プロモーション戦略経験
・コンサルティングファーム等で保険会社のマーケティング戦略サポート経験
・プロジェクトマネジメント経験・IT/デジタル領域知見・戦略立案および実行経験
募集要項
| 職種 | マーケティングコンサルタント・保険業界担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 所定勤務時間:7時間00分 始業および終業:9:30~17:30 勤務時間:始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定> コアタイム:10:00~14:30 フレキシブルタイム:5:00~10:00、14:30~22:00 |
| 休日 | ・土日祝休み ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3)ほか ・年次有給休暇 ・特定積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・配偶者の出産休暇 |
| 給与 | 年俸:6,000,000円 〜 15,000,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1年あたり 30.0時間 固定残業代:1年あたり 110,000円 賞与:年2回(3月・9月) 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 ※採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収600万~1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額9~16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆コアタイム付フレックス 年収500万~700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 <給与詳細> ◆プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当0~500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント(スーパーフレックス) 年収目安:800万円~1500万円※1 賃金形態:月給制 月額(基本給):546,000~※2 ※1)年4回(3月・4月・9月・10月)の業績連動賞与含む ※2)役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ◆スーパーフレックス 年収目安:500~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:371,488~755,675円 (月額の内訳) ・基本給289,000円~592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安:420~700万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:294,175円~446,313円 (月額の内訳) ・基本給228,000円~348,000円(固定残業代 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の条件変更なし |
| リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2000円を上限とする往復の現金運賃額 ・退職金制度:確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) ・出産祝い金 ・出産育児一時金・付加金 ・育児休業 ・パパママ育休プラス・育児休業の延長 ・育児休業給付金の延長 ・育児時短時間勤務 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 ・介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 ・電通健保の福利厚生 ・ベネフィット・ワン ・電通グループ従業員持株会 ・新医療保障保険 ・賃貸物件・住宅関連特典 ・サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 ・フルリモート研修+フォローアップ ・1on1スキルアップ研修 ・マネジメント研修 ・ナレッジのデータベース化 ・領域別の共有会 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | なし |
| 学歴 | 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 就業場所 | 東京都港区1-8-1電通本社ビル内 |
| 沿線・最寄駅 | JR「新橋駅」より徒歩4分 |
| 勤務先名 | 株式会社電通デジタル |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1(電通本社ビル内) |
| 勤務先事業内容 | クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援 |
| 選考について | 選考方法 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |




