◆本社人財戦略Divisionにて、中途採用を中心に新卒採用まで幅広く担う採用担当ポジションです。
事業成長に直結する「人財獲得」を担い、組織拡大の中核を担っていただきます。

【業務内容】
中途採用業務を中心に、スカウトや母集団形成を含めた採用活動全般をお任せいたします。

＜メイン業務内容＞
・エージェント対応（求人共有、推薦対応、関係構築）
・スカウト業務（ターゲット選定～スカウト送信）
・候補者対応（面接日程調整、進捗管理）
・求人票作成・ブラッシュアップ
・社内面接官との連携・調整
＜その他業務内容＞
・新卒採用業務（エージェント対応・スカウト対応等）
・採用に付随するオペレーション
・人事領域のその他業務（適正・希望に応じて）

◎業務の進め方/特徴
・複数ポジションの採用を並行して担当し、状況に応じて優先順位を柔軟に組み立てながら業務を推進します
・エージェントや社内関係者と連携しながら、採用プロセス全体を主体的にコントロールしていきます
・スカウトや求人票改善など、自ら施策を考えながら採用成果の最大化を目指します
・定型業務だけでなく、採用課題に応じた改善アクションを継続的に実行していきます

【就業先について】
当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。
自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

R0355

【必須要件】
・中途採用業務のご経験（年数不問）
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト配信業務のご経験
・エージェント対応、求人票作成、面接調整など、採用業務の一連に携わったご経験
・社内外（現場部門・エージェント等）との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・新卒採用業務のご経験
・人材紹介会社（RA/CA）でのご経験
・複数ポジションの採用を並行して推進したご経験