【リハ管理職】大手医療・福祉グループ/医事課管理職候補/車通勤OK、駅からも無料の送迎バス◎
職種: ケアミックス病院のリハ管理職
雇用形態: 正社員
エリア: 千葉県千葉市花見川区800-1

業務内容
◆ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています!役職経験がある方を求めています。
【業務内容】
・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)
・各種会議への参加
・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)
・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)
◎当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。
地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。
様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。
【就業先について】
◎最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています!
訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にあり、連携を大事にしています。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科:内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・麻酔科・リハビリテーション科・呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数:199床
■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0309●管理職
【業務内容】
・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)
・各種会議への参加
・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)
・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)
◎当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。
地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。
様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。
【就業先について】
◎最成病院について
最成病院は1986年の開業以来、千葉市花見川区にて地域に密着した病院として急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています!
訪問看護ステーションや介護医療院、グループホームなどが周辺にあり、連携を大事にしています。
様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。
■診療科:内科・消化器内科・循環器内科・外科・整形外科・婦人科・麻酔科・リハビリテーション科・呼吸器内科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・放射線科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科
■病床数:199床
■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0309●管理職
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験)
【歓迎要件】
・リハ科長経験がある方
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
・役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験)
【歓迎要件】
・リハ科長経験がある方
募集要項
| 職種 | ケアミックス病院のリハ管理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 08:45~17:45 実働時間:8時間 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます! |
| 時間外 | 月の平均時間数:約3時間/2025年度 |
| 休日 | ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり)育休復帰率98.0%/2025年度 ・介護休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇 ・年間休日121日(シフト制) \年間休日、年々増加中/ 働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 |
| 給与 | 年俸:5,000,000円 〜 5,800,000円 固定残業:なし 賞与:年俸制のため支給はなし 月給416,667円~483,334円 ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年収500万円~580万円 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・社食あり(1食350円) ・制服貸与 ・住宅補助制度 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ※各項目規定あり ◎医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ◎人間ドック自己負担無 通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用) 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査(対象:35歳以上の職員) ※オプション検査対象外 ※各規定有 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 就業場所 | 千葉県千葉市花見川区800-1 |
| 沿線・最寄駅 | 京成本線八千代台駅より車で10分 ※無料送迎バスあり、車通勤可能 |
| 勤務先名 | タムスグループ |
| 勤務先本社所在地 | 東京都江戸川区篠崎町7丁目21-5 |
| 勤務先事業内容 | 医療・介護系事業運営本部 |
| 応募書類等 | 応募時にお知らせします |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |


