【業務内容】
病棟または外来での管理職業務

【就業先紹介】
◎日野病院
現理事長が地域に根ざしたクリニックを開院して以来、創業45周年を迎える医療法人で、現在は総勢700人の職員を抱える、大阪南部を中心に地域密着の医療機関・介護施設を展開するグループとして発展してまいりました。

また高齢化社会を見据え2000年頃より地域に貢献することを目的に、回復期（リハビリテーション）医療と地域包括ケアシステムに資源を集中して来ました。この約25年の間、患者さんにとって必要なリハビリテーションの考え方と技術の習得に精進して来た甲斐もあり、その取り組みはメディアにも紹介されるようになりました。おかげさまでリハビリテーション部は着実に育成が進んできました。

このたび、頌徳会グループの中核である日野病院では、回復期リハビリテーション医療のさらなる質の向上と、次世代の看護体制の強化を目的として、看護部長・師長クラスとしてご活躍いただける方を募集しています。
これまで培ってこられた臨床経験およびマネジメント経験を活かしながら、リハビリテーション看護の質向上に加え、看護部門の運営や人材育成、チームビルディングの推進、多職種連携の強化など、組織全体を見渡しながら現場と経営の双方に関わっていただける方をお迎えしたいと考えております。

当院は回復期医療に特化しているため、急性期のように常に時間に追われる環境ではありませんが、質の高い医療提供と組織運営の両立が求められます。その中で、現場の実情を踏まえながら組織をリードし、持続可能な体制づくりを推進していただくことを期待しております。職員が時間を創出するのに役立ててもらいたいと、他の病院と比べてDX（ICTやシステム、スマートフォン導入など）に積極的に投資をしています。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0719●管理職

【必須要件】
・正看護師免許
・管理職経験

⚫︎理念に共感いただける「素直で・優しい・思いやりのある」方（頌徳会グループ理念）
生命いのちの花を咲かせます
生きる力を支えます
力を活かして支えます

（基本方針）
⚫︎ご利用者主義
⚫︎人権人格尊重
⚫︎法令遵守
⚫︎保健・医療と福祉の連携
⚫︎サービスの質の向上
⚫︎事業運営の継続性
（それぞれホームページで詳しくご覧いただけます）