【介護職員/リーダー候補】高齢者施設/残業ほぼなし・ワークライフバランス◎
職種: 介護施設の介護職員・リーダー候補
雇用形態: 正社員
エリア: 兵庫県尼崎市東園田町4丁目137-1

業務内容
◆施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。
【業務内容】
介護付有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。
◎具体的には
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援(レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します)
介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。
◎具体的には、
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・施設内での移動や移乗介助
・レクリエーションなどの実施(希望者には企画もお任せします) など
★上記に加え、
・介護計画の立案に必要な情報収集
・業務マニュアルの整備
・職員の育成・指示
・ご家族対応
・アセスメント
にも携わっていただきます!
【就業先について】
◎シニアスタイル東園田
シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。
それらを実現するために、職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。
職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。今までの経験を是非、当施設で活かしてください!
シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0715
【業務内容】
介護付有料老人ホームにおいて、利用者様の快適な生活のサポートをお願いします。
◎具体的には
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援(レクリエーション等…清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します)
介護付有料老人ホームにおいて、介護業務全般をお願いいたします。
◎具体的には、
・食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・施設内での移動や移乗介助
・レクリエーションなどの実施(希望者には企画もお任せします) など
★上記に加え、
・介護計画の立案に必要な情報収集
・業務マニュアルの整備
・職員の育成・指示
・ご家族対応
・アセスメント
にも携わっていただきます!
【就業先について】
◎シニアスタイル東園田
シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。
それらを実現するために、職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。
職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。今までの経験を是非、当施設で活かしてください!
シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。 そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0715
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・介護現場での実務経験(目安:3年以上)
・ユニット/フロアのリーダー、サブリーダー経験
・新人育成・OJT担当、教育係の経験
【求める人物像】
・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方
・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方
・介護現場での実務経験(目安:3年以上)
・ユニット/フロアのリーダー、サブリーダー経験
・新人育成・OJT担当、教育係の経験
【求める人物像】
・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方
・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方
募集要項
| 職種 | 介護施設の介護職員・リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 勤務はシフト制勤務となります。 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 ※休憩1時間 夜勤 16:00~10:00 ※夜勤は2シフト分、休憩2時間 |
| 休日 | 月9日(2月は、8日) 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) 年間休日113日以上(有給の計画取得含む) |
| 給与 | 月給:233,000円 〜 260,000円 固定残業:なし 賞与:年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり) 月給 30万円 〜 31万円 手当一覧(*上記月給に含まれます) 資格手当 介護福祉士35,000円 役職手当 65,000円 夜勤手当 25,000円/回(月4回) ※夜勤5回以上の超過分は別途支給いたします ※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・各種慶弔金制度 ・永年勤続者表彰制度 ・定期健康診断実施(年1回 ※夜勤従事者は2回) ・40歳以上職員の検診制度(がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能) ・定年70歳(再雇用75歳) ・ユニフォーム貸与(ポロシャツ) ・スタッフルーム、ロッカー完備 ・退職金制度あり(規定あり) ・社内相談窓口設置(職場環境などについて相談できる窓口あり) ・復職制度あり(復職プログラムの実施) ・住宅手当制度(規定あり) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・家賃補助あり(上限、支給規定あり)入社後3年間は遠方から就職いただいた方向けに家賃を補助!施設の近隣に住むことができるので通勤楽々です ・車通勤:車通勤不可 ・検診制度:40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ・研修制度:研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ・補助金制度:各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 70歳 |
| 再雇用 | あり |
| 就業場所 | 兵庫県尼崎市東園田町4丁目137-1 |
| 沿線・最寄駅 | 阪急神戸線『園田駅』徒歩7分 |
| 勤務先名 | 株式会社シニアスタイル シニアスタイル東園田 |
| 勤務先本社所在地 | 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 |
| 勤務先事業内容 | 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |

