【インサイドセールス/マネージャー候補】組織の仕組み作りから事業成長までを牽引
職種: インサイドセールスのマネージャー候補
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区霞が関霞が関ビル１９階
求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
有給休暇あり
業務内容
◆私たちが向き合うのは、日本の医療・介護の「持続可能性」です。
病院・介護施設の経営支援やDX推進を行うパートナーとして、現場の声に耳を傾け、課題を言語化し、解決策につなげていくーーその起点となるのがインサイドセールスです。
【業務内容】
今回募集するのは、プレイヤーとしての実務だけでなく、将来的にチームを牽引するマネージャー候補としての採用です。立ち上げ・強化フェーズにあるインサイドセールス組織の型化・運用整備を担いながら、マーケティングとフィールドセールスのハブとして、戦略的な非対面営業を推進していただきます。
お任せしたいのは、単なるアポイント獲得ではありません。
対話を通じて医療現場が抱える潜在的な課題を仮説立てし、必要な情報や提案にたどり着けるよう"橋渡し"をすること。対話そのものが価値になります。
■具体的な業務内容
【1】反響型インサイドセールス（SDR）
・メルマガ／ウェビナー／展示会等で関心を示したリードへのアプローチ（電話・メール・手紙・FAX等のマルチチャネル）
・ヒアリングを通じた状況整理、課題の顕在化、検討テーマの設定
・検討時期が先のお客様への中長期的な情報提供・定期フォロー（ナーチャリング）
・主な対象：病院・医療法人の経営層（理事長・院長・事務長）や現場責任者
※一部、プッシュ型（BDR）業務を含む可能性があります。
【2】戦略的アプローチ（ABM）
・ターゲットとなる医療機関・介護施設の選定／リスト管理
・HPや公開データ等から経営状況・論点をリサーチし、課題仮説を構築
・仮説に基づく接点設計（誰に・何を・どう届けるか）とアプローチの実行
【3】データマネジメント／部門連携
・SFA（Salesforce等）への活動ログ入力、パイプライン管理
・マーケティング部門へのフィードバック（リードの質、訴求の刺さり方、改善点など）
・フィールドセールスと連携した商談の引継ぎ・フォロー
【就業先について 】
株式会社ユカリア
ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。
弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
RK0282
病院・介護施設の経営支援やDX推進を行うパートナーとして、現場の声に耳を傾け、課題を言語化し、解決策につなげていくーーその起点となるのがインサイドセールスです。
【業務内容】
今回募集するのは、プレイヤーとしての実務だけでなく、将来的にチームを牽引するマネージャー候補としての採用です。立ち上げ・強化フェーズにあるインサイドセールス組織の型化・運用整備を担いながら、マーケティングとフィールドセールスのハブとして、戦略的な非対面営業を推進していただきます。
お任せしたいのは、単なるアポイント獲得ではありません。
対話を通じて医療現場が抱える潜在的な課題を仮説立てし、必要な情報や提案にたどり着けるよう"橋渡し"をすること。対話そのものが価値になります。
■具体的な業務内容
【1】反響型インサイドセールス（SDR）
・メルマガ／ウェビナー／展示会等で関心を示したリードへのアプローチ（電話・メール・手紙・FAX等のマルチチャネル）
・ヒアリングを通じた状況整理、課題の顕在化、検討テーマの設定
・検討時期が先のお客様への中長期的な情報提供・定期フォロー（ナーチャリング）
・主な対象：病院・医療法人の経営層（理事長・院長・事務長）や現場責任者
※一部、プッシュ型（BDR）業務を含む可能性があります。
【2】戦略的アプローチ（ABM）
・ターゲットとなる医療機関・介護施設の選定／リスト管理
・HPや公開データ等から経営状況・論点をリサーチし、課題仮説を構築
・仮説に基づく接点設計（誰に・何を・どう届けるか）とアプローチの実行
【3】データマネジメント／部門連携
・SFA（Salesforce等）への活動ログ入力、パイプライン管理
・マーケティング部門へのフィードバック（リードの質、訴求の刺さり方、改善点など）
・フィールドセールスと連携した商談の引継ぎ・フォロー
【就業先について 】
株式会社ユカリア
ビジョン：ヘルスケアの産業化
弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。
弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション：変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1.医経分離
2.病院運営の最適化
3.患者起点のVBHCの追求
4.地域包括モデル
5.現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
RK0282
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
マネージャー候補としての採用のため、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（5年以上）※無形商材やソリューション営業の経験者は特に歓迎
・インサイドセールスの実務経験（SaaS、IT業界など）
【歓迎要件】
・The Model型の組織での実務経験
・Salesforce、HubSpotなどのSFA活用経験
・ITリテラシー（新しいツール〔SFA／MA／Chat等〕を抵抗なく使いこなせる方）
・医療機関や介護施設、エンタープライズ企業の組織図・決裁フローへの理解
・高額商材や接客接遇にこだわる業界での顧客対応経験
・論理的思考力（数字に基づいてPDCAを回せる方）
マネージャー候補としての採用のため、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験（5年以上）※無形商材やソリューション営業の経験者は特に歓迎
・インサイドセールスの実務経験（SaaS、IT業界など）
【歓迎要件】
・The Model型の組織での実務経験
・Salesforce、HubSpotなどのSFA活用経験
・ITリテラシー（新しいツール〔SFA／MA／Chat等〕を抵抗なく使いこなせる方）
・医療機関や介護施設、エンタープライズ企業の組織図・決裁フローへの理解
・高額商材や接客接遇にこだわる業界での顧客対応経験
・論理的思考力（数字に基づいてPDCAを回せる方）
募集要項
| 職種 | インサイドセールスのマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分） ※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） |
| 時間外 | 有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り） |
| 休日 | ・年間休日約125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 |
| 給与 | 年俸：7,500,000円 〜 9,100,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 40.0時間 固定残業代：1年あたり 137,100円 賞与：年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ■年収：7,500,000円～9,100,000円 ■月給：535,800円～650,000円 ※基本給(343,700円～428,700円) 生涯設計手当(55,000円) 固定残業手当（137,100円～166,300円） ※みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給 |
| 試用期間 | 試用期間：あり 期間：３ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間の条件変更なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月） ・固定残業手当（みなし残業時間40時間分及び深夜20時間分込、それぞれ超過分別途支給） ・保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・401K制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 ・慶弔見舞金 ・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ・近距離手当 ・従業員持株会 ・退職金：なし |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 大卒以上の方 |
| 就業場所 | 東京都千代田区霞が関霞が関ビル１９階 |
| 勤務先名 | 株式会社ユカリア |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 勤務先事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| 選考について | 2〜3回を予定しています。 一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面） 最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |
