◆日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力・組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホーム・グループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

【業務内容】
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の医院の各種目標のマネジメント(計画策定・進捗管理)/医院で働くメンバー(歯科医師・歯科衛生士等)がより活躍できる環境整備や、採用面接・配置などの人材マネジメント、既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との良好なリレーションを維持・向上するための働きかけなどを行っていただきます。

◎企業の魅力
訪問歯科診療サービスは、世の中で必要としている人の2%にしか提供できていないのが現状です。
利用者を数年前の2倍、月間3万人に届けることを目標に現在もサービスを拡大中で、今後も成長しつづける法人です。
医療業界という社会貢献性の高さを感じながらも、転勤無、完全週休二日制(土日祝休み)で社員が長 期的に働きやすい環境を整えております。
【働く環境】月平均残業時間20H未満、直行直帰可能と柔軟な働き方が可能です。

【就業先について】
私たちは、訪問歯科診療のパイオニアとして「食べるしあわせを、人生の最後まで。」を理念に掲げ、事業を展開しています。
1997年、まだ訪問歯科という概念が社会に浸透していない時代から、通院困難な方々を助けたい一心でサービスを開始しました。
以来、業界のフロントランナーとして走り続け、現在では首都圏を中心に全国20の歯科医院を展開するまでに成長しました。
訪問歯科診療サービスは、潜在的なニーズに対してまだ2%しか提供できていないと言われる、非常に大きな可能性を秘めた市場です。
私たちは、より多くの方々にサービスを届けるべく、月間利用者数3万人を目標に事業を拡大しています。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0291

【必須要件】
・普通自動車免許

※いずれか必須
・法人営業の経験(リーダーとしての経験)
・店舗SVのご経験

【歓迎要件】
・マネジメント職の経験