【介護ソフトの導入サポート/マネージャー候補】介護業界/介護ソフト/人材育成/年間休日125日以上
介護ソフトのカスタマーサポート・マネージャー候補株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市中央区北十五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
募集要項
職種 | 介護ソフトのカスタマーサポート・マネージャー候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人の特徴 | 駅から5分以内 交通費支給 昇給・昇格あり 正社員 週休2日 |
業務内容 | ◆カイポケユーザーの顧客満足度の向上と顧客の抱える課題を解決することがミッションです。 【業務内容】 ・ユーザー(介護事業者)からのカイポケメイン機能である「介護保険請求機能」に関するお問い合わせに対し、電話やメール、チャットを通じて問題解決を行います。 ・顧客からの改善要望や第一線で得た知見をエス・エム・エス本社へ連携し品質向上に繋げます。 ◎マネージャーの仕事内容 ・人材マネジメント(担当メンバーの人事評価、指導・育成等) ・顧客サポート業務及び、そのプロセス改善 ・サイト改善(FAQ改善)、チャット促進、業務全般の改善、受電システム改善 ・SMS本社からの受託業務のプロセス設計及び実行・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・カイポケ事業におけるカスタマー戦略・オペレーションのすり合わせ、組織 ・チーム・メンバーへの落とし込み ・上記を進める上での、SMS本社との情報共有や、戦略的連携 ◎扱うサービス内容 介護事業者向け経営支援サービス(カイポケ) 業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 介護業務以外の間接業務を削減する業務支援機能、勤怠・給与・労務や会計などの経営・運営支援機能を提供し、介護事業者が目指す理想の介護サービス実現を支援します。 ◎やりがい 同社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 業務受託をする立場ではなく、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。 社内で一番大きな組織のマネジメントに携わることができ、人材育成の面に於いても経験を積むことができます。 ◎配属先 ・介護経営支援グループ カスタマーサポート機能 ・20名~30名程度(直雇用社員)の部門責任者候補として採用 【就業先について】 株式会社エス・エム・エスサポートサービス 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】 ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。 非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。 ご案内がでてる求人が無い場合は新たに求人をお探します。 ◆専門知識と経験 豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。 ◆幅広いネットワーク 当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。 幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。 ◆長期的なお仕事パートナー 採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。 【応募方法】 応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です! お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。 MK0407 ※本求人は、MK-TRUST株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
応募資格 | 【必須要件】 数値管理よりも人材育成に重きを置いた経験や強みをお持ちの方が採用イメージです。 ▼下記いずれかの経験 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 【歓迎要件】 スキル ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 ▼同ポジションの活躍事例/前職経験 ・ドラッグストア店長 ・コールセンター(インハウス型)SV ・インテリアショップ部門責任者 ・人材紹介営業 ・教師(中学校教諭、小学校教諭)/予備校講師 |
求める人物像 | ・現場オペレーション・メンバーを理解し、寄り添ったマネジメントができる方 ・自責思考で、上下といった立場関係なくフラットに、相手への尊敬をもって他者との関係構築できる方 ・様々な視点・立場に立って柔軟な思考で取り組める方 ・当事者意識をもち、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進し、コミットできる方 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 8:50~18:00 |
休憩時間 | 休憩70分 |
時間外 | 残業はほぼありません |
賃金 | 年収:510万円~600万円 月給:425,000円~500,000円 基本給:313,737円~369,106円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・月給には固定残業手当含む(月45時間分/111,263円~130,894円)※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月) 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します ・人事評価制度:あり |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:45.0時間 固定残業代:111263円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:試用期間の条件変更は無し 年俸:5100000円~6000000円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:45.0時間 固定残業代:111263円 |
賞与 | 年俸制のため賞与の支給はありません |
待遇 | ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入 ・通勤交通費(上限35,000円/月迄) ・定期健診制度 ・インフルエンザ予防接種 ・キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援) ・個人ロッカー・同社専用休憩室(ドリンク/軽食自販機・無線LAN完備 |
休日 | ・完全週休2日制(※) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・年間休日:127日(2023年度実績) ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日127日 |
学歴 | 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
必要な経験等 | 【必須要件】 数値管理よりも人材育成に重きを置いた経験や強みをお持ちの方が採用イメージです。 ▼下記いずれかの経験 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 ・コールセンター/コンタクトセンターでのマネジメント経験 ・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・CRM関連業務におけるマネジメント経験 |
必要な免許・資格 | 【歓迎要件】 スキル ・人材育成、マネジメントスキル ・業務設計力&実行力 ・チーム形成・推進力 ・折衝力 ・論理的思考力 ▼同ポジションの活躍事例/前職経験 ・ドラッグストア店長 ・コールセンター(インハウス型)SV ・インテリアショップ部門責任者 ・人材紹介営業 ・教師(中学校教諭、小学校教諭)/予備校講師 |
就業場所 | 北海道札幌市中央区北十五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
沿線・最寄駅 | 札幌駅徒歩1分、さっぽろ駅徒歩3分、大通駅徒歩13分 |
勤務先会社名 | 株式会社エス・エム・エスサポートサービス |
勤務先会社本社所在地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
勤務先事業内容 | 介護事業者向けの経営支援サービス、介護従事者向けの求人広告サービス・資格講座請求サービス、介護職・看護士向けの人材紹介サービス |
転勤 | なし(現状札幌拠点のみのため) |
採用人数 | 1 |
選考方法 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
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業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |