◆人事労務業務をお任せします。

【業務内容】
・採用（面接対応、採用条件通知書の作成）
・入職手続き（雇用契約書の締結、社会保険の手配）
・退職手続き
・人事評価制度の運用
・昇給や賞与の管理
・労務問題への対応（相談窓口）
・勤怠データの管理（社労士と協業）
・年末調整
・職員からの各種申請の管理や承認
・取引先からの請求書のチェック

【就業先について】
城西クリニックでは、外来診療・外来リハビリと併せて訪問診療・訪問リハビリ提供しています。
外来を受診されている方が体調の悪化などにより通院が困難になった際にも、在宅医療へスムーズに移行ができ患者様の生活・状態に合わせた総合的な診療が可能です。

◎クリニック情報
・設立：1996年
・診療科目：内科、脳神経内科、リハビリテーション科、リウマチ科
・提供サービス：外来診療訪問診療、訪問リハビリテーション、居宅介護支援
・関連施設：清水城西クリニック

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0417

【必須】
医療機関での人事労務業務5年以上