◆今回の募集は、当法人でリハビリテーションを担う2つの施設、療養型病院高台病院と老人保健施設あじさいの郷、両施設のリハビリテーション統括部⾧という新しいポジションです。
病院・老健でのリハビリ業務の実践・管理マネジメント業務全般をお任せ致します。
職種はセラピスト職であれば、応募可能でございますが、作業療法士を優遇致します。
今までのご経験を活かしつつ、キャリアアップしたい方、是非ご応募お待ちしております。

【業務内容】
・リハビリ業務の実践・管理
リハビリ業務の現場における直接的な介入と部門全体のマネジメントを行い、質の高いサービスを提供する。
最新のリハビリ技術の導入と業務フローの改善を推進し、患者様、利用者様の満足度向上に努める。

・スタッフ指導・育成
リハスタッフに対する教育プログラムの企画・実施を通じ、専門性とスキルアップを支援する。
スタッフの業務評価を行い、キャリア開発やモチベーション向上に繋げる。

・多職種チームとの連携・調整
医師、看護師、介護職など多職種チームとの密接な連携を図り、包括的なケアを提供する。
各職種間の調整役を務め、スムーズな情報共有と課題解決をリードする。

・リスク管理および監査対応
リハビリ部門におけるリスクの特定・対応策の実施を含む危機管理体制を構築する。
監査対応において必要な書類準備や部門運営の適正化を徹底する。

・採用・労務管理
部門に必要な人材の採用プロセスを管理し、優秀な人材の確保に努める。
勤怠管理や労務問題への対応を通じて、スタッフが安心して働ける環境を整備する。

・行政手続きおよび書類作成
各種行政機関への申請や手続きを適切に行い、部門運営に必要な許認可を取得する。
リハビリ計画書や会議資料、報告書など、重要な文書を正確に作成する。

・教育・研修企画
リハスタッフおよび多職種を対象とした研修を企画・運営し、組織全体の知識とスキルを向上させる。
外部講師との連携による質の高い研修を実現させる。

・会議参加および戦略提案
院内および施設内の重要会議に参加し、リハビリ部門を代表して意見を発信する。
データ分析や現場の声を基に、施設全体の運営に寄与する戦略を提案する。

【就業先について】
◎医療法人勝又について
当法人は小田原、足柄エリアで療養型病院、老健、グループホーム、小規模多機能、デイサービスといった幅広い介護サービスを6つの事業所にて展開しています。地域最大級、地域密着型の療養型医療法人です。
「健康で安らかな老後はすべての人の願いである」との理念のもと、 主に療養が必要なご高齢者の方が、安心してかかれる医療と看護・介護の実現をめざしています。
一貫した診療体制によって、ご高齢者の方々の治療と社会復帰のお手伝いを実践しております。

◎高台病院について
高台病院は、昭和58年に静岡県裾野市に北原診療所を開設後、病床数を拡張し、現在は310床の療養型病院です。関東でも随一を誇る病床数で、リハビリテーション部、歯科もある病院となりますので、リハビリ職としては働き甲斐のある病院です。
急性期治療が終了し、病状が比較的安定しているが引き続き医療的なケアや病院での療養を必要とする方を対象とし、医師の管理下で質の高い医療と介護、療養生活の質を上げるためのリハビリテーション、摂食嚥下や口腔ケア、人工透析などを行い、患者様の長期的な療養生活を支える医療提供に取り組んでおります。お一人お一人のご要望、状況を踏まえ、ご希望に寄り添える医療に力を注いでおります。

◎あじさいの郷について
介護老人保健施設あじさいの郷では、ご入居の方の有する能力に応じ自立した生活への復帰を支援するほか、ショートステイ、通所リハビリテーションを通し、在宅生活の継続を支援しています。
入所されている高齢者の方と個別に向き合い、現状を把握したあと、縦糸に包括的医療を置き、横糸として介護とリハビリを絡ませながら生活していただく――それが、老健という施設が提供できるサービスです。一定期間の入所生活を終えたあと、社会へと送り出すことが、当施設の役割です。地域に住む皆さまがいきいき暮らせますよう、わたしたちは努力を重ねてまいります。
「入所サービス」、「ショートステイ」の2つのご利用方法があります。日常生活に必要なリハビリ、看護、介護、レクリエーション、栄養指導など、多職種職員がチームとなり、ご利用者様の生活を支援していきます。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0406●管理職

【必須要件】
・自動車運転免許
・理学療法士／作業療法士／言語聴覚士いずれかの資格
※作業療法士の方優遇します
・リハビリテーション業務における実務経験10年以上
・マネジメントポジションでの経験5年以上（病院、老健、または複合施設での経験が望ましい）
・多職種連携や施設間連携の実績がある方を優遇

【歓迎】
・管理職経験
・病院での勤務経験
・老人保健施設での勤務経験
・高度なマネジメント能力（部門運営、労務管理、人材育成など）
・医療業界における行政手続きや監査対応の経験・知識
・問題解決能力および意思決定能力
・多職種や関係機関との調整力と優れたコミュニケーションスキル
・データ分析およびレポート作成スキル（Excel、PowerPoint等の業務ツールを活用できること）
・研修や学会への参加、講演活動の経験
・転勤や異動がない場合でも、近隣施設との連携が可能な方