求人の特徴
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
【就業先紹介】
・医療法人杏月会について
地域のセーフティーネットととして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
【法人情報】
医療法人社団杏月会
・伊勢原駅前クリニック
・はだの在宅クリニック
・本厚木在宅クリニック
・ひらつか在宅クリニック
・さがみはら在宅クリニック
■受け入れ症例
○ターミナルケア・がん末期
○難病(パーキンソン、ALS等)
○慢性疾患(糖尿病、高血圧等)
○精神疾患
○認知症
○脳血管障害
○呼吸器疾患(COPD・ぜんそくなど)
○ペースメーカー
■自宅可能処置
□点滴/注射
□胃瘻/経鼻経管栄養の管理
□在宅中心静脈栄養の管理
□在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理
□喀痰吸引
□気管切開カニューレの交換・管理
□膀胱留置カテーテルの交換・管理
□膀胱瘻の管理
□人工肛門の管理
□褥瘡治療
□麻薬を用いた疼痛緩和ケア 等
■ご自宅で可能な検査
□各種血液検査
□心電図
□超音波検査
□レントゲン検査
【業務内容】
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。
経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
■具体的な業務内容
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3~6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。
・ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
・業務改善提言
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・スタッフの管理(専門職、事務職等)
・レセプト請求管理
・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例:各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など)
・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務
【人数構成】
医師 :10名(常勤 2名、非常勤 10名)
看護師:4名
事務長:1名
事務員:4名(相談員含む)
ドライバー:4名(うち非常勤1名)
【患者様・診療情報】
総患者数:610(施設:約450名、居宅:約160名)
多い疾患:認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等
重症患者比率・疾患内訳:がん末期・神経難病の患者様は全体の5%程度
疼痛管理:主治医が対応 (未経験の医師の場合:常勤医がカバーを想定)
1日の訪問件数想定:居宅10~12件・施設30~40件
連携施設数:20施設程度
診療形態:医師+看護師+ドライバー
施設の種類:サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。
電子カルテ:クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)
【クリニックの体制】
現在の医師体制は常勤2名、非常勤10名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。
様々な科の医師が非常勤としても勤務されており幅広い患者様の対応が可能なクリニックです。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0090
・医療法人杏月会について
地域のセーフティーネットととして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
【法人情報】
医療法人社団杏月会
・伊勢原駅前クリニック
・はだの在宅クリニック
・本厚木在宅クリニック
・ひらつか在宅クリニック
・さがみはら在宅クリニック
■受け入れ症例
○ターミナルケア・がん末期
○難病(パーキンソン、ALS等)
○慢性疾患(糖尿病、高血圧等)
○精神疾患
○認知症
○脳血管障害
○呼吸器疾患(COPD・ぜんそくなど)
○ペースメーカー
■自宅可能処置
□点滴/注射
□胃瘻/経鼻経管栄養の管理
□在宅中心静脈栄養の管理
□在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理
□喀痰吸引
□気管切開カニューレの交換・管理
□膀胱留置カテーテルの交換・管理
□膀胱瘻の管理
□人工肛門の管理
□褥瘡治療
□麻薬を用いた疼痛緩和ケア 等
■ご自宅で可能な検査
□各種血液検査
□心電図
□超音波検査
□レントゲン検査
【業務内容】
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。
経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
■具体的な業務内容
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3~6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。
・ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
・業務改善提言
業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・スタッフの管理(専門職、事務職等)
・レセプト請求管理
・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例:各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など)
・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務
【人数構成】
医師 :10名(常勤 2名、非常勤 10名)
看護師:4名
事務長:1名
事務員:4名(相談員含む)
ドライバー:4名(うち非常勤1名)
【患者様・診療情報】
総患者数:610(施設:約450名、居宅:約160名)
多い疾患:認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等
重症患者比率・疾患内訳:がん末期・神経難病の患者様は全体の5%程度
疼痛管理:主治医が対応 (未経験の医師の場合:常勤医がカバーを想定)
1日の訪問件数想定:居宅10~12件・施設30~40件
連携施設数:20施設程度
診療形態:医師+看護師+ドライバー
施設の種類:サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。
電子カルテ:クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)
【クリニックの体制】
現在の医師体制は常勤2名、非常勤10名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。
様々な科の医師が非常勤としても勤務されており幅広い患者様の対応が可能なクリニックです。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0090
応募資格
【必須要件】
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方
【歓迎・優遇】
・医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方
【歓迎・優遇】
・医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方
募集要項
職種 | 病院の事務長候補 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 8:30~17:30 |
休憩時間 | 休憩1時間 |
賃金 | 月給 350,000円 〜 資格別給与額 ※ご経験により給与を決定いたします ◆月給:350,000円~ ◆想定年収:5,000,000円~6,500,000円(基本賞与2ヶ月分込み) ◆残業代 :法定通り支給 【賞与】年2回:計2か月分(昨年実績)※業績により変動あり |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:使用期間の条件変更は無し 月給:350000円~350000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回:計2か月分(昨年実績)※業績により変動あり |
待遇 | ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・昇給 年1回 ※いずれも当院規程に準ずる。 ・契約期間 定めなし ・定年制度 有り(60歳)*継続雇用制度あり ・交通費支給 実費支給(上限50,000円) ・退職金制度 あり(勤続3年以上) ・制服貸出 あり ・紹介制度 あり ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 あり ・履物購入補助(3,000円/年1回) ・資格取得支援制度 |
休日 | ・完全週休二日制【年間休日122日】 ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3 の5日間) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 122日 |
必要な経験等 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・訪問診療に携わったご経験のある方 ・営業経験のある方 【歓迎・優遇】 ・医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方 |
必要な免許・資格 | 【必須要件】 ・自動車運転免許 |
就業場所 | 神奈川県伊勢原市桜台1丁目 2−13 1F |
沿線・最寄駅 | 最寄駅:小田急線 伊勢原駅 徒歩1分 |
勤務先会社名 | 医療法人社団 杏月会 伊勢原駅前クリニック |
勤務先会社本社所在地 | 神奈川県厚木市旭町3-14-3 AVAIL本厚木 1-A |
勤務先事業内容 | 保険医療機関、 難病医療指定医療機関、在宅療養支援診療機関 |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり |
採用人数 | 1 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | MK-TRUST株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |