【この求人のおすすめポイント】
◎安定した経営実績を重ねている大手医療法人
東京・埼玉・千葉エリアを中心に、医療・介護施設・在宅支援事業所の他、保育園や学童など、医療・福祉サービス（計約80施設）を幅広く展開しています。

◎面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません
求人広告作成や応募者対応・紹介会社対応などの業務に専念できます。

◎コミュニケーションを大切にしている部署です。
配属先の人材開発課には現在11名のスタッフが在籍。
20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。

◎医療法人ならではの医療費補助制度　※自費診療は対象外
（グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助）
⇒対象：職員本人と配偶者、お子様：100％
⇒歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能

◎Wワーク・副業可能　※事前申請が必要です

【業務内容】
◆医療法人、社会福祉法人における新卒者の採用管理業務（後方支援）全般
採用対象職種は看護師、PT・OT・ST、保育士、社会福祉士から事務職まで多種多様。
年間の採用人数は200名以上。応募者数も多く、応募していただいた学生に確実に連絡をとったり連絡漏れや問い合わせ対応の漏れを防いだりといった調整業務は、学生に安心して選考を受けていただくためにも非常に重要です。
・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応
電話、メールで連絡します。
・応募書類管理、進捗管理
・選考スケジュール調整
説明会や面接など担当者と会場を調整します。
・入社手続き
4月の入社に向け配属先や部署と連携し受入準備を進めます。
・内定式、入社式の準備、運営
※時々出張もあります

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
HMK0024

【必須】
・社会人経験3年以上
・PC基本スキル（ワード、パワーポイント、エクセル）
【歓迎】
・事務経験（業種・年数不問）
・新卒採用の経験（業種・年数不問）
・医療・福祉関係の経験者