【就業先について】
株式会社電通デジタル
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

【会社の特徴】
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。
各サービスを組み合わせ戦略策定 　からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供

【業務内容】
人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。

◎電通デジタルが考える人的資本経営
“人”が財産の電通デジタルは、人的資本経営を推進し、社員の人生を支援するパートナーであり続けることが、　社員が生み出す価値を最大化し、企業価値の向上につながると考えています。

電通デジタルの人的資本経営を支える3つのサポート
当社は社員が描くライフスタイルやキャリア形成に寄り添う3つのサポートを中心に人的資本経営に取り組んでいます。

・ワークスタイルサポート
マイノリティーによる働きにくさの緩和や労働環境の整備など働きやすさをサポート

・ライフサポート
個人のライフステージに寄り添った制度などワークライフバランスをサポート

・キャリアサポート
成長機会の提供など社員が目指すキャリアの実現をサポート

＜具体的には＞
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。

①人事評価制度の設計・運用
評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など
②人的資本経営支援
人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など
③適正配置の制度運用
シャインアップ（人材開発）会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など

・キャリアパスイメージ
まず当面は評価制度の運用や制度企画に携わりながら制度関連のプロフェッショナルを目指して頂きます。
その後はご志向に沿いながらHR関連業務の幅を広げていくことも可能です。

・配属先情報
所属部門：コーポレート部門

会社全体の活動支援として総務/人事/法務等の運営、および全社もしくは領域横断施策の運営/遂行を担う。
個別進化を遂げる各領域に対してしっかりと寄り添い、稼ぐことに集中できる環境を創る。

・配属組織：人事企画部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

・働き方
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2023年度）
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

・組織・風土
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
　（変更の範囲）当社業務全般

・リモートワークについて
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
※遠方からのフルリモートは原則不可となります。
新橋（東京）へ通える範囲（片道90分の公共交通機関の移動）の方のみ相談可能。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

・受動喫煙対策　対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【想定勤務地詳細】
東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

・中之島フェスティバルタワー・ウエスト：
〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4　中之島フェスティバルタワー・ウエスト

・大阪中之島ビル：
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2-2-2　大阪中之島ビル

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

MK0202

◆必須要件　
・人事評価制度の運用経験３年以上
・人事経験３年以上（採用は除く）
・労働関係の基本的な要素を理解している。
・データを正確に管理・運用できるエクセルスキル
※遠方からのフルリモートは原則不可となります。
新橋（東京）へ通える範囲（片道90分の公共交通機関の移動）の方のみ応募可能です。
◆歓迎要件　
・社労士資格、もしくは勉強経験
・人事制度及び評価制度の設計経験
・人事部経験があり制度評価設計運用、今の組織では携われないため挑戦してみたい人
・AccessやVBAなどのデータ管理や作業効率化に資すに興味があるがる知識