【就業先紹介】
・医療法人杏月会について
Vision
地域のセーフティーネットたれとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された
生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。

【法人情報】
法人概要（参考）
医療法人社団杏月会　
・伊勢原駅前クリニック
・はだの在宅クリニック
・本厚木在宅クリニック
・ひらつか在宅クリニック
・さがみはら在宅クリニック

【受け入れ症例】
・ターミナルケア・がん末期
・難病（パーキンソン、ALS等）
・慢性疾患（糖尿病、高血圧等）
・精神疾患
・認知症
・脳血管障害
・呼吸器疾患（COPD・ぜんそくなど）
・ペースメーカー

【自宅可能処置】
・点滴/注射
・胃瘻/経鼻経管栄養の管理
・在宅中心静脈栄養の管理
・在宅酸素療法/在宅人工呼吸器の管理
・喀痰吸引
・気管切開カニューレの交換・管理
・膀胱留置カテーテルの交換・管理
・膀胱瘻の管理
・人工肛門の管理
・褥瘡治療
・麻薬を用いた疼痛緩和ケア 等

【ご自宅で可能な検査】
・各種血液検査
・心電図
・超音波検査
・レントゲン検査

【業務内容】
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。
経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。

・具体的な業務内容
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

・ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理

・地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼

・業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行

・スタッフの管理(専門職、事務職等)

・レセプト請求管理

・集患営業
医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）

・管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務

【人数構成】
医師　：10名（常勤 2名、非常勤 8名）
看護師：4名
事務長：1名
事務員：5名（相談員含む）
ドライバー：4名（うち非常勤1名）

【クリニックの体制】
現在の医師体制は常勤2名、非常勤8名で運営しております。
夜間・休日対応における当直医師配置の協力や入退院の連携協力を東海大と実施しており、患者さんの体調が急変した際には、24時間365日いつでも往診できる体制が整っています。

看護師のプライマリー制を設けており、患者さんの状況を担当看護師が把握しているため、臨時の往診があっても日頃の様子を把握している看護師からの情報を得ることができます。
常に医師とプライマリーナースが診療に同行しているため、毎回の診療ごとに患者カンファレンスをすることで情報を深めることが可能です。
もし先生方がお休みになった場合にも、他の医師に診療の方針を引き継ぐことができるため、患者さんにとって変わらない医療を提供することができます。

【院長プロフィール】
大畑恵之院長　内科、皮膚科　慶應大学医学部　60台前半　日本皮膚科学会認定専門医
【常勤医プロフィール】
三ツ木崇医師　内科、血液内科　30台前半　血液専門医・がん治療認定医
【医師体制】
医師　：10名（常勤 2名、非常勤 8名）
看護師：4名
事務長：1名
事務員：5名（相談員含む）
ドライバー：4名（うち非常勤1名）

【診療エリア】
＜全域対応地域＞
厚木市、海老名市、綾瀬市、座間市、伊勢原市、寒川町、大和市、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村
＜一部対応可能地域＞
相模原市、藤沢市、横浜市、中郡大磯

【患者様・診療情報】
総患者数：610（施設：約450名、居宅：約160名）
多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等
重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の5％程度
疼痛管理：主治医が対応　(未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定)
1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設30~40件
連携施設数：20施設程度
診療形態：医師＋看護師＋ドライバー
施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。
電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

CMK0056

【必須要件】
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方

【歓迎・優遇】
医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方た方