求人の特徴
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
業務内容
【就業先について】
・医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針(私たちの歩み方)】
1.「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
2.「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3.「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4.「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5.「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
【求める人物像】
・理念、基本方針、行動指針(私たちの歩み方)に共感いただける方
・新しいことや環境に前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることができる方
・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
【施設基本情報】
施設名:木村病院
病床数:回復期リハビリテーション病棟58床
診療科目:循環器内科、消化器内科、神経内科、総合内科、一般内科、整形外科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、禁煙外来
外来患者:100~150名/日 程度
■受動喫煙対策 就業時間内禁煙
【看護部情報】
・回復期リハビリテーション病棟58床(2フロア28床+30床)
・入院基本料:回復期リハビリテーション病棟入院料1
・夜勤人数体制:看護師2名、看護補助者2名
・教育:プリセプター制度
・電子カルテ:ワイズマン
■人数構成(病棟)
看護師:32名(常勤28名、非常勤4名)平均年齢35歳
介護士:20名(常勤14名、非常勤6名)平均年齢42歳
病棟クラーク5名
■患者・疾患傾向
・平均年齢82歳
・ほとんどが基本急性期での術後
・疾患割合:整形7割、脳3割
・救急車受け入れ:無し
・入退院数:3名/日程度
・平均在院日数:40日
・自宅復帰率:70%
・救急搬送(急変):年に30件程度
・夜間入院:無し
・看取り:年に3件程度
■特徴
・チームワークがよく、元気なスタッフが多いため活気のある職場
・明るく開放的な病棟
(2024年6月現在)
【業務内容】
回復期リハビリテーション病棟(58床)での介護業務
・更衣、入浴、排泄、食事介助
・環境整備等 等
チーム医療を支える介護スタッフとして、多職種と異なる視点からサポートします。
※OJTはプリセプター制度を採用し、技術指導・精神的フォローできる体制です。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0081
・医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
【理念】
私たちは、地域の健康を支え、医療の未来を創造します。
【基本方針】
・常に信頼される存在として、安全・安心の医療サービスを届け続けます。
・職員が共に成長・飛躍できるよう、必要な支援を決して惜しみません。
・地域社会の協力・支え合いを大切にし、医療福祉の新しい未来を築いていきます。
【行動指針(私たちの歩み方)】
1.「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
2.「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3.「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4.「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5.「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
【求める人物像】
・理念、基本方針、行動指針(私たちの歩み方)に共感いただける方
・新しいことや環境に前向きに取り組める方
・変化を柔軟に受け入れることができる方
・自分の業務領域を限定せず、チームで業務を行うことができる方
・現場スタッフとのコミュニケーションを円滑に行えるコミュニケーション能力をお持ちの方
【施設基本情報】
施設名:木村病院
病床数:回復期リハビリテーション病棟58床
診療科目:循環器内科、消化器内科、神経内科、総合内科、一般内科、整形外科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、禁煙外来
外来患者:100~150名/日 程度
■受動喫煙対策 就業時間内禁煙
【看護部情報】
・回復期リハビリテーション病棟58床(2フロア28床+30床)
・入院基本料:回復期リハビリテーション病棟入院料1
・夜勤人数体制:看護師2名、看護補助者2名
・教育:プリセプター制度
・電子カルテ:ワイズマン
■人数構成(病棟)
看護師:32名(常勤28名、非常勤4名)平均年齢35歳
介護士:20名(常勤14名、非常勤6名)平均年齢42歳
病棟クラーク5名
■患者・疾患傾向
・平均年齢82歳
・ほとんどが基本急性期での術後
・疾患割合:整形7割、脳3割
・救急車受け入れ:無し
・入退院数:3名/日程度
・平均在院日数:40日
・自宅復帰率:70%
・救急搬送(急変):年に30件程度
・夜間入院:無し
・看取り:年に3件程度
■特徴
・チームワークがよく、元気なスタッフが多いため活気のある職場
・明るく開放的な病棟
(2024年6月現在)
【業務内容】
回復期リハビリテーション病棟(58床)での介護業務
・更衣、入浴、排泄、食事介助
・環境整備等 等
チーム医療を支える介護スタッフとして、多職種と異なる視点からサポートします。
※OJTはプリセプター制度を採用し、技術指導・精神的フォローできる体制です。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0081
応募資格
【必須】
介護業務経験1年以上
介護業務経験1年以上
募集要項
職種 | 病棟の介護士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 変形労働時間制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 3交代制(1カ月単位の変形労働時間制) 早番 07:00-16:00 (休憩60分) 遅番 11:00-20:00 (休憩60分) 夜勤 17:00-翌09:00(休憩120分) |
休憩時間 | ※休憩60分、夜勤は休憩120分 |
時間外 | あり(月10~20時間程度) |
賃金 | 月給 25.3万円 ~ 28.4万円 (内訳) 基本給:17万~20.1万円 病棟勤務手当:4万円 夜勤手当 :8千円×4回分 休日出勤手当:1千円×2回分 ベースアップ加算手当:9千円 ※年度により変動あり 【別途資格手当】 初任者研修:3千円 実務者研修:6千円 介護福祉士:1万円 【賞与】年2回(3ヶ月分/昨年実績) 【想定年収】354万~413万円 【昇給】有り 年1回(1,000円~5,000円:前年実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:使用期間の条件変更は無し 月給:253000円~284000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回(計3.0ヶ月分:前年実績) |
待遇 | ・通勤手当:非課税限度額内(合理的と認めた経路の1カ月分の定期代) ・車通勤:不可 ・確定拠出型年金制度 ・制服貸与 ・食事補助:弁当1食250円で購入可 ・寮:無し ・託児所:有り (注)所在地:名東区 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職に関する事項 ・退職金制度:有り ※対象:勤続3年以上 ・定年:有り(60歳) ・再雇用制度:有り(65歳) ・自己都合退職の申し出:退職希望日の3ヵ月前 |
休日 | ・公休・112日 365日シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) ・特別休暇(有給) ①入職時特別休暇:入職時に3日付与 ②夏季特別休暇:夏季に2日付与 ③誕生日休暇:誕生日月に1日付与 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 112日程度 |
必要な経験等 | 【必須】 介護業務経験1年以上 |
必要な免許・資格 | 【必須】 介護業務経験1年以上 |
就業場所 | 愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1 |
沿線・最寄駅 | ■地下鉄東山線「星ヶ丘駅」より徒歩10分 ■マイカー通勤:可(ガソリン代支給) ■駐車場:有 |
勤務先会社名 | 医療法人桂名会 木村病院 |
勤務先会社本社所在地 | 愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1 |
勤務先事業内容 | 医療(回復期リハビリテーション病棟58床) |
転勤 | なし |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり |
採用人数 | 1 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | MK-TRUST株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |