求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
【就業先について】
ReHOPE 京都南は2024年6月に開設予定の【オープニングスタッフ】の施設です。
JR日向町駅から徒歩9分。 車通勤可能です。(無料駐車場完備)
病棟出身の看護師が活躍しています。
看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。
主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。
入居定員54名の施設となります。
【ReHOPE の特徴】
■利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
■訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置)
■病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。
【業務内容】
ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務をご担当頂きます。
*体重が重い方、身体が麻痺している方など看護師単体で行えない場合の
体位交換、体位移乗、排泄介助 など
*ナースコール対応
*食事介助
*環境整備(室内清掃、吸引瓶洗浄、洗濯物回収・収納)
その他:施設の運営が円滑に進むための業務
【研修について】
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
【ReHOPE で働く魅力】
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
【こんな方を求めています】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
■Mission(使命)
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision(描く未来)
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values(提供価値)
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way(歩み方・行動規範)
1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0023
ReHOPE 京都南は2024年6月に開設予定の【オープニングスタッフ】の施設です。
JR日向町駅から徒歩9分。 車通勤可能です。(無料駐車場完備)
病棟出身の看護師が活躍しています。
看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。
主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。
入居定員54名の施設となります。
【ReHOPE の特徴】
■利用者様はがん末期、神経難病の方。「看取り」に特化した住宅型の有料老人ホームです。
■訪問介護という形態ですが、施設内への訪問のため困った時には相談できる環境です。(看護師24時間配置)
■病院や自宅以外の第三の場所として、利用者様が自分らしく過ごせる施設を目指しています。
【業務内容】
ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務をご担当頂きます。
*体重が重い方、身体が麻痺している方など看護師単体で行えない場合の
体位交換、体位移乗、排泄介助 など
*ナースコール対応
*食事介助
*環境整備(室内清掃、吸引瓶洗浄、洗濯物回収・収納)
その他:施設の運営が円滑に進むための業務
【研修について】
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。
OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。
■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
【ReHOPE で働く魅力】
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
【こんな方を求めています】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
■Mission(使命)
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision(描く未来)
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values(提供価値)
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way(歩み方・行動規範)
1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0023
応募資格
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
・実務未経験からOK
・資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎!
・生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます。
・実務未経験からOK
・資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎!
・生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます。
募集要項
職種 | ホスピス施設の介護職(生活支援員) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 日勤/9:00~18:00 夜勤/17:00~9:30 |
休憩時間 | ※休憩60分、夜勤は休憩90分 |
時間外 | あり |
賃金 | 月給 244,000 円 - 278,000円 ■月給内訳 基本給:132,000円~140,000円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:65,000円 夜勤手当:8,000円/回(月4~6回想定) ※同行夜勤は夜勤手当の50%支給(期間1週間~2か月) ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:使用期間の条件変更は無し 月給:244000円~278000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) |
待遇 | ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 ・昇給制度 年1回 ・退職金制度有(3年以上勤務対象) ・交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) ・車通勤可(駐車場有) ・保育手当(規定による) ・資格取得支援制度 ・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ・健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) ・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ・制服支給 ・定年制:65歳 |
休日 | ・年間113日(上期・下期特別休暇含む) ・シフト制 月9日公休(2月は8公休) ※施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ・上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 ・有給休暇(入社6か月後に10日付与) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 113日程度 |
必要な経験等 | ・実務未経験からOK ・資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎! ・生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます。 |
必要な免許・資格 | ・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
就業場所 | 京都府京都市南区久世中久世町4-90-1 |
沿線・最寄駅 | JR日向町駅から徒歩9分 |
勤務先会社名 | ReHOPE 京都南 |
勤務先会社本社所在地 | 京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
勤務先事業内容 | ホスピス事業 |
転勤 | なし |
定年齢 | 65歳定年 |
採用人数 | 1 |
選考方法 | 書類選考(履歴書、職務経歴書)、面接数回(オンライン or 対面) 簡単なWEB適性検査も実施 、 内定。 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | MK-TRUST株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |