求人の特徴
交通費支給
車通勤OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
【就業先について】
超高齢社会を迎えた日本。
医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。
「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが「ReHOPE 」です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと考えています。
【掲げるミッション】
「前を向いて生きる」を支える。
ReHOPE とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
【業務内容】
ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動
・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助
【施設について】
・居宅が集まった施設内で看護師、介護士が24時間体制で連携し、各種在宅介護サービスならびに在宅訪問診療を行う。
・癌患者、神経難病患者様たちを主な対象者として、寄り添う看護・介護を提供する。
【患者、家族が求めるもの】
・マンパワー不足等の様々な事情により自宅で最期をすごせない患者様が最期の場所として選択する。
・患者様にとっては病院よりも自由な環境
・患者家族にとって24時間人の目があることで安心がある。
■ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
【こんな方を求めています】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
■Mission(使命)
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision(描く未来)
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values(提供価値)
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way(歩み方・行動規範)
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【勤務地】
愛知県名古屋市千種区 桜が丘113番地
※転勤は当面無
将来的には可能性あり(エリア限定なども相談可)
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0008●管理職
超高齢社会を迎えた日本。
医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。
病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。
「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」
多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は家族への負担が大きくなってしまう傾向にあります。
そんな多死社会への解決策として、我々が提案するのが「ReHOPE 」です。
利用者様が自宅のように自由にくつろげる“生活の場”を提供し看護・介護のプロたちが24時間365日連携して利用者さまをサポートするスタイルは、ご家族の負担を軽減でき、これからの地域社会に不可欠な存在だと考えています。
【掲げるミッション】
「前を向いて生きる」を支える。
ReHOPE とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
終末期の利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。
「逆紹介0」(望まない入院をしない、させないこと)という大きな挑戦も掲げております。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
【業務内容】
ReHOPE における施設長業務をお任せ致します。
・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など
・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動
・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助
【施設について】
・居宅が集まった施設内で看護師、介護士が24時間体制で連携し、各種在宅介護サービスならびに在宅訪問診療を行う。
・癌患者、神経難病患者様たちを主な対象者として、寄り添う看護・介護を提供する。
【患者、家族が求めるもの】
・マンパワー不足等の様々な事情により自宅で最期をすごせない患者様が最期の場所として選択する。
・患者様にとっては病院よりも自由な環境
・患者家族にとって24時間人の目があることで安心がある。
■ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること
【こんな方を求めています】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
■Mission(使命)
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision(描く未来)
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values(提供価値)
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way(歩み方・行動規範)
・「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
・「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
・「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
・「専門性」の前に「人間性」を重視する。
・「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方
90%以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。
【勤務地】
愛知県名古屋市千種区 桜が丘113番地
※転勤は当面無
将来的には可能性あり(エリア限定なども相談可)
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0008●管理職
応募資格
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格
・介護実務経験2年以上 ・弊社のミッションに共感頂ける方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談)
・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
・介護施設での施設長経験のある方歓迎!
・介護実務経験2年以上 ・弊社のミッションに共感頂ける方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談)
・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方
・介護施設での施設長経験のある方歓迎!
募集要項
職種 | ホスピスの介護管理者 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 日勤/9:00~18:00 |
休憩時間 | ※休憩60分 |
時間外 | あり |
賃金 | 月給 330,500 円 - 354,500円 ■月給内訳 基本給:215,500円~229,500円 役職手当:15,000円 資格手当: 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当:85,000円 ■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) 別途、処遇改善一時金支給 <想定年収> 年収475万円~508万円 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:使用期間の条件変更は無し 月給:330500円~354500円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績) |
待遇 | ・社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) ・退職金制度有(3年以上勤務対象) ・交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) ・車通勤可(駐車場有) ・保育手当(規定による) ・長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) ・健康診断支援制度 ・安全サポート制度(安全保護具費用補助) ・心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) ・制服支給 ・定年制:65歳 |
休日 | ・休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む) ・シフト制 月9日公休(2月は8公休) ・上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 ・有給休暇(入社6か月後に10日付与) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 113日程度 |
必要な経験等 | ・介護実務経験2年以上 ・ミッションに共感頂ける方 ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・介護施設での施設長経験のある方歓迎! |
必要な免許・資格 | ・介護実務経験2年以上 ・弊社のミッションに共感頂ける方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) |
就業場所 | 愛知県名古屋市千種区桜が丘113番地 |
沿線・最寄駅 | 【地下鉄東山線】星ヶ丘駅より徒歩11分 |
勤務先会社名 | ReHOPE 星ヶ丘 |
勤務先会社本社所在地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
勤務先事業内容 | ホスピス事業 |
転勤 | なし |
定年齢 | 65歳定年 |
採用人数 | 1 |
選考方法 | 書類選考(履歴書、職務経歴書)、面接数回(オンライン or 対面) 簡単なWEB適性検査も実施 、 内定。 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | MK-TRUST株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |