◆特別養護老人ホーム/オンコール無し看護師（夜勤なし、日勤常勤）を募集中！

【業務内容】
ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。
ご入所者様のバイタル管理
医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など）
服薬管理
往診時の診察補助
備品管理など
※PC端末機を使用した記録業務あり
※オンコール無し

【就業先について】
◎タムスさくらの杜市川について
開設：2021年4月
入所定員：特別養護老人ホーム100名
ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。
近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院の
タムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。

◎タムスグループについて
＜タムスグループ特養の特徴＞
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】
医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。
一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。
歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。
また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。
口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。

また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。
※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。
リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。

このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0435

【必須要件】
・看護師資格

【優遇要件】
・施設での看護師経験のある方
・PCを使った入力業務ができる方