【経理/マネージャー候補】経理・財務部門/プレイングマネージャー職
職種: 経理のマネージャー候補
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19階

求人の特徴
土日祝休み
完全週休二日制
年間休日 120 日以上
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
業務内容
◆上場企業の経理・財務部門で、実務とマネジメントの両軸を担うポジションです。
月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。
幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務、資金管理業務の実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。
・月次・四半期・年次決算の実施(単体・連結)
・グループ会社の経理・決算対応
・開示書類(決算短信、半期報告書、有価証券報告書等)の作成・レビュー
・債権管理、経費精算業務の管理
・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携
・経理システムの運用および改善企画
・内部統制対応、監査法人対応
・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI
・部門メンバーのマネジメント(業務分担、進捗管理、育成)
・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進
【就業先について】
◎株式会社ユカリア
ビジョン:ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0371●管理職
月次・年次決算から開示書類の作成・レビュー、M&Aに伴うデューデリジェンスまで、経理の全領域に携わることができます。
幅広い実務経験を通じて専門性を高めながら、部門をリードするマネージャーへのキャリアパスを描ける環境です。
【業務内容】
プレイングマネージャーとして、決算業務や開示業務、資金管理業務の実務遂行に加え、メンバーの業務管理やプロジェクト推進、業務改善など、経理部門全体をリードしていただきます。
・月次・四半期・年次決算の実施(単体・連結)
・グループ会社の経理・決算対応
・開示書類(決算短信、半期報告書、有価証券報告書等)の作成・レビュー
・債権管理、経費精算業務の管理
・税務申告書の作成支援および外部専門家との連携
・経理システムの運用および改善企画
・内部統制対応、監査法人対応
・M&Aに関連するデューデリジェンス対応、買収後のPMI
・部門メンバーのマネジメント(業務分担、進捗管理、育成)
・経営層や他部門との連携による、経理業務の効率化・高度化の推進
【就業先について】
◎株式会社ユカリア
ビジョン:ヘルスケアの産業化
当社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。
超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。弊社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。
ミッション:変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する
私たちはミッションを遂行するために、5つの変革テーマを定めています。
1. 医経分離
2. 病院運営の最適化
3. 患者起点のVBHCの追求
4. 地域包括モデル
5. 現場に適したDX化
これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案~資金調達~実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
R0371●管理職
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
いずれも必須
・経理経験5年以上(単体・連結決算経験含む)
・決算業務や開示資料作成の実務経験
・マネジメント経験(管理職不問)
※プレイングマネージャーとして実務もご担当いただける方が対象です。
【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験
・財務分析や予算管理、予実分析などのご経験
・税務申告書の作成経験
いずれも必須
・経理経験5年以上(単体・連結決算経験含む)
・決算業務や開示資料作成の実務経験
・マネジメント経験(管理職不問)
※プレイングマネージャーとして実務もご担当いただける方が対象です。
【歓迎要件】
・上場企業での経理業務経験
・財務分析や予算管理、予実分析などのご経験
・税務申告書の作成経験
募集要項
| 職種 | 経理のマネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00/時差出勤制度有り 休憩時間: 60 分 |
| 時間外 | 有(月平均20時間~40時間/時期によって繁閑の差有り) |
| 休日 | ・年間休日約125日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与) ・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給:6,580,000円 〜 9,940,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 120,300円 賞与:年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ■年収:6,580,000~9,940,000円 ■月給:470,000円~710,000円 【月給内訳】 基本給:294,700円~473,300円 生涯設計手当:一律55,000円 固定残業手当:120,300円~181,700円 ※みなし残業時間40時間および深夜20時間分。超過分別途支給。 【賞与】 年1回(2月)/業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回(1月) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間の条件変更は無し |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・給与改定・昇格:年1回(1月) ・交通費:会社規定に基づき実費支給(上限10万円/月) ・保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・近距離手当:対象等級のみ(居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給) ・社員交流会補助金制度 ・歓送迎会補助金制度 ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・永年勤続報奨金制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・入学祝金 ・慶弔見舞金 ・弊社所有の保養所(沖縄県名護市のホテル) ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・パートナーシップ制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 就業場所 | 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル19階 |
| 沿線・最寄駅 | 銀座線虎ノ門駅徒歩5分 |
| 勤務先名 | 株式会社ユカリア |
| 勤務先本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 勤務先事業内容 | ・病院経営支援 ・医療周辺事業 ・高齢者施設の運営 |
| 選考について | 選考方法 一次面接:人事担当・現場マネージャ―面接(Webまたは対面) 最終面接:人事部長・部門長面接(対面) ※場合によっては役員同席の可能性有 |
| 応募書類等 | 応募時にお知らせします |
| 採用人数 | 2 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |




