◆2027年度新南館竣工後に通所リハビリテーション施設を開設する予定です。
現在は組織が拡大しており、属人的なマネジメントから組織的なマネジメントへ移行するフェーズです。あなたの経験を活かして、リハ部門の文化そのものを創り上げていただきたいと考えています。

【業務内容】
1. 部門マネジメント・組織運営
・リハビリ部門の目標設定と進捗管理： 病院・施設の経営方針に基づいた年間計画の策定。
・スタッフの労務管理： 残業時間の抑制と生産性向上。
・採用・人員配置の最適化： 欠員補充のための面接、入職後の適切なチーム配置。
・予算・備品管理： リハ機器の導入検討、リハ材料費のコスト管理。

2. 人材育成・教育体制の構築
・クリニカルラダーの運用： スタッフのスキルレベルに応じた教育プログラムの整備。
・面談・フィードバック： 定期的なキャリア面談の実施とモチベーション維持。
・学術・研究活動の推進： 院内勉強会の主催、学会発表の支援・指導。

3. 経営貢献・数値管理
・施設基準の維持管理： 適正な施設基準の取得・維持に向けた算定要件のチェック。
・稼働率の最大化： リハビリ単位数の最大化と、セラピストの空き時間の削減。
・地域連携・広報活動： 紹介元病院やケアマネジャーへの営業・挨拶回りによる新規患者獲得の促進。院内イベント運営。等

4. チーム医療・他部署連携
・多職種カンファレンスの主導： 医師、看護師、MSWらとの退院支援・治療方針の調整。
・院内委員会の参画： リスクマネジメント委員会、感染対策委員会等への出席。
・コンプライアンス遵守： 診療報酬改定への対応や、実地指導に向けた書類整備。

5. 臨床業務
・高難易度症例への対応： 若手では判断が難しい症例の評価・介入。
・実技指導： 臨床現場でのベッドサイドティーチング。

◎スタッフ構成
リハビリテーション部：40名
理学療法士：26名
作業療法士：5名
言語聴覚療法士：8名
鍼灸師：1名

回復期：28名（PT18名、OT3名、ST7名）
地域包括：9名（PT6名、OT2名、ST1名）
訪問リハビリ：2名（PT2名）

（2025年06月現在）

【就業先紹介】
◎間中記念御幸の浜リハビリテーション病院について
当院は1906年に開設された病院です。120年を超える歳月をかけ小田原の地に根ざした病院として、時代の変化とともに進化してまいりました。
当院では小田原市やその周辺地域のニーズに合わせて、地域包括医療病床や回復期リハビリテーション病床への機能転換や訪問診療・訪問リハビリテーションの強化を行い、日々病院を運営しております。都心からのアクセスの良さと豊かな自然の魅力を併せ持つ小田原で、全ての患者様に対して良質な医療の提供を目指してまいります。

特徴①地域の包括期医療を担う病院
特徴②かかりつけ機能を有する病院機能の充実
特徴③急性期～回復期から在宅医療までを担う

◎医療法人社団 綾和会について
医療法人社団綾和会は静岡県および神奈川県にて約1000床の病床数を有する法人です。
開設時より療養病床を中心に展開をしておりましたが、昨今の医療情勢や地域から求められる声などに応じて、一部の病床を地域包括ケア病床や回復期リハビリテーション病床などへ機能転換を図り、地域にとって必要な医療体制を構築できるよう変革中の医療法人でございます。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

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【応募方法】
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お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0825●管理職

【必須要件】
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士　いずれかの資格
・臨床経験15年以上
・部長（もしくはそれに準ずる）経験3年以上