【 リクルーティングアドバイザー】医療業界/ハイブリッドリモートワーク/完全週休二日制
医療業界のリクルーティングアドバイザー株式会社エス・エム・エス東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
募集要項
| 職種 | 医療業界のリクルーティングアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人の特徴 | 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 |
| 業務内容 | ◆採用ソリューション部は、「採用および組織課題を解決するプロフェッショナル集団」を目指し、社内関連部門と連携しながら全社のリソースを活用し、顧客の課題解決に取り組んでいます。 高齢化が進む中で、病院での医療ニーズに加え、当組織がアプローチしている在宅看護や訪問看護の需要がさらに高まっています。 このような環境下で、訪問看護や施設看護を全国で展開する大手法人に対してより深くアプローチできる組織体制を強化するため、新たな採用を行います。 担当企業の採用および組織課題に対し、社内の関連部署と連携し、人材紹介を中心としつつも、幅広いソリューションを提供していく役割を担っていただきます。 【業務内容】 非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。 看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 大手法人対応 ・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握 ・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定 ・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる） ・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案 社内連携 ・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作 ・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施 その他 ・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発 ◎働き方 ・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1出社・週4在宅を基本とし、お客様アポイントや社内スケジュール次第で変動します。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20-30時間程度となっています。 【就業先について】 ◎株式会社エス・エム・エスについて 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】 ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。 非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。 ご案内がでてる求人が無い場合は新たに求人をお探します。 ◆専門知識と経験 豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。 ◆幅広いネットワーク 当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。 幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。 ◆長期的なお仕事パートナー 採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。 【応募方法】 応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！ お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。 MK0434 ※本求人は、MK-TRUST株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります |
| 応募資格 | 【必須要件】 ①または②のいずれかに該当する方 ①以下いずれも必須 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・医療業界での就業経験、もしくは医療業界への明確な想いをお持ちであること ②以下いずれも必須 ・看護師または医療業界でのご経験（訪問看護などの在宅領域における経験者は大歓迎） ・採用に関するご経験、もしくは医療業界の人出不足へ課題感をお持ちであること 【歓迎要件】 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 就業時間 | 9:30～18:30 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休憩時間 | 休憩60分 |
| 時間外 | あり |
| 賃金 | 想定年収：5,000,000円～8,100,000円 給与 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給：309,567円～501,525円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 昇給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：107100円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：試用期間の条件変更は無し 月給：416666円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：107100円 |
| 待遇 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
| 必要な経験等 | 【必須要件】 ①または②のいずれかに該当する方 ①以下いずれも必須 ・人材紹介や採用に関する何らかのご経験3年以上 ・医療業界での就業経験、もしくは医療業界への明確な想いをお持ちであること ②以下いずれも必須 ・看護師または医療業界でのご経験（訪問看護などの在宅領域における経験者は大歓迎） ・採用に関するご経験、もしくは医療業界の人出不足へ課題感をお持ちであること |
| 必要な免許・資格 | 【歓迎要件】 ・複数の利害関係者を巻き込みながら業務を推進してきたご経験 ・採用、育成、定着等の人事課題に知見がある方 ・法人営業経験がある方。また、法人の担当者レベルだけでなく意思決定者レベルと関係構築しながら成果を上げてきた方 |
| 就業場所 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー |
| 沿線・最寄駅 | 都営三田線 「芝公園駅」 A3出口 徒歩2分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 勤務先会社本社所在地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 勤務先事業内容 | キャリア・介護事業者・ヘルスケア・海外 |
| 採用人数 | 1 |
| 選考方法 | ※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。 書類選考→面接2～3回予定 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |
