【財務】経営管理部/マネージャー候補/年間休日125日以上
経営管理部の責任者候補株式会社エス・エム・エスサポートサービス北海道札幌市中央区北十五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
求人の特徴
駅から5分以内
交通費支給
昇給・昇格あり
正社員
週休2日
業務内容
◆経営管理部の中に、経理財務という機能があり、その中で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務を担っています。
上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。
この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。
【業務内容】
※一例です
・経理業務：SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
・予算管理業務：SMS経営企画部／SMS各事業部／同社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
・リスクマネジメント業務：SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
・メンバーマネジメント全般
◎配属先情報
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。
◎配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。
◎役割
同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している同社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
同社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、同社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。
◎仕事のやりがい・キャリアパス
SSは、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、SSを経営する上で重要な部分は、SMSと連携しながら、SS独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。
◎自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。
自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
◎財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。
◎社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内がでてる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0396
上記業務のマネジメントについては、SMSの経営企画部責任者がリモートで行っている状況であり、最低限の運営しかできていません。
この状況を打破すべく、上記マネジメントポジションを担える方、もしくは将来的に担える可能性がある方を募集しております。
【業務内容】
※一例です
・経理業務：SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
・予算管理業務：SMS経営企画部／SMS各事業部／同社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
・リスクマネジメント業務：SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
・その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
・メンバーマネジメント全般
◎配属先情報
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。
◎配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。
◎役割
同社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している同社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
同社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、同社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。
SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。
◎仕事のやりがい・キャリアパス
SSは、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、SSを経営する上で重要な部分は、SMSと連携しながら、SS独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。
◎自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。
自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。
◎財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。
◎社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内がでてる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0396
※本求人は、MK-TRUST株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります
応募資格
【必須要件】
・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
【歓迎要件】
・幅広くコーポレート領域のご経験がある方
・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方
・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方
【歓迎要件】
・幅広くコーポレート領域のご経験がある方
・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方
募集要項
| 職種 | 経営管理部の責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 就業時間 | 8：50～18：00 |
| 休憩時間 | 休憩70分 |
| 時間外 | あり |
| 賃金 | 年収：510万円～760万円 月給：425,000円～633,334円 基本給：313,737円～467,509円 ・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・月給には固定残業手当含む（月45時間分／111,263円～165,825円）※45時間超過分は別途支給 ・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年1回／4月） 担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します ・人事評価制度：あり |
| 固定残業の有無 | あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：111263円 |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：試用期間の条件変更は無し 年俸：5100000円~7600000円 試用期間中の固定残業：あり 固定残業数：45.0時間 固定残業代：111263円 |
| 賞与 | 年俸制のため賞与の支給はありません |
| 待遇 | ・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入 ・通勤交通費（上限35,000円／月迄) ・定期健診制度 ・インフルエンザ予防接種 ・キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援） ・個人ロッカー･同社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備） |
| 休日 | ・完全週休2日制（※） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・年間休日：127日（2023年度実績） ※ポジションによって異なる場合があります。補足をご確認ください。 |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 年間休日127日 |
| 学歴 | 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 必要な経験等 | 【必須要件】 ・事業会社で、財務領域やリスクマネジメント（法務）、事業推進などに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 |
| 必要な免許・資格 | 【歓迎要件】 ・幅広くコーポレート領域のご経験がある方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら役割を拡張していける方 |
| 就業場所 | 北海道札幌市中央区北十五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
| 沿線・最寄駅 | 札幌駅徒歩1分、さっぽろ駅徒歩3分、大通駅徒歩13分 |
| 勤務先会社名 | 株式会社エス・エム・エスサポートサービス |
| 勤務先会社本社所在地 | 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F |
| 勤務先事業内容 | 介護事業者向けの経営支援サービス、介護従事者向けの求人広告サービス・資格講座請求サービス、介護職・看護士向けの人材紹介サービス |
| 転勤 | なし（現状札幌拠点のみのため） |
| 採用人数 | 1 |
| 選考方法 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |
