【医療コンシェルジュ兼拠点支援・運営管理】訪日外国人向け救急医療サービス/事業開発部/全国出張あり
職種: 医療コンシェルジュ兼拠点支援
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

求人の特徴
土日祝休み
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
業務内容
◆この度、私たちは支援先拡大に伴い、体制強化のための増員を行います。
外国人来日渡航者向けに質の高い医療を提供することを目指す、国際色豊かな医療機関となります。
多様な文化背景を持つ患者様一人ひとりに寄り添い、安心と信頼を提供することが私たちの使命です。
新規立ち上げというフェーズは、常に変化と挑戦に満ちています。
国際的な医療環境は、多岐にわたるニーズと複雑な状況を生み出しやすく、医療提供体制における標準化と効率化が不可欠です。このような多忙で変化の激しい環境において、患者様に対する「やわらかい雰囲気」での接遇ときめ細やかなサービス提供を安定的に実現し、かつ事業拡大を牽引できる体制を構築することが急務です。
そこで、私たちはこの新たな挑戦を共にし、患者様への最高の接遇を提供しつつ、現場のオペレーション全体を統括・推進してくださるリーダーシップのある人材を募集いたします。多様なニーズに「柔軟に対応」し、主体的に拠点運営をリードできる方をお迎えすることで、より質の高い医療サービスを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えております。特に、医療業界でのご経験やコーディネーターとしてのスキルに加え、チームマネジメントや業務設計のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
【業務内容】
新規立ち上げの国際的なクリニックにおいて、外国人・日本人双方の患者様が安心して医療を受けられるよう、来院から帰国までのサポート、医師等との橋渡しをしていただきます。
また、現場でのコンシェルジュ業務だけでなく、コンシェルジュ業務の標準化や仕組み作り、現地のコンシェルジュとの連携や新規拠点の立ち上げやマネジメントも担っていただくことを想定しています。
■コンシェルジュ業務
・問い合わせ対応(症状のヒアリング、トリアージを行い、適切な受診の促し)
・来院から帰宅までのアテンド(診察前の問診、診察時の通訳、検査の帯同、薬の手配、帰宅手段の確保)
・診察後のフォローアップ
・保険請求に必要な書類の作成・サポート
・未払い金のフォロー対応
・業務改善企画と実行
・医師・看護師など他職種と連携し、円滑なクリニック運営の実現
■事業関連業務
・各医療機関のデータ収集
・各医療機関との情報共有ミーティングの企画・運営
・新規拠点立ち上げにおける業務フロー構築、標準化、及び継続的な改善提案
・現場スタッフの育成、マネジメント、フォローアップ
・現場の課題把握、及び事業部内メンバーを巻き込んだ課題解決の主導
※※20代~30代、活躍中!!※※
【就業先について】
◎CUCについて
「医療という希望を創る。」
これは我々のミッションです。人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。
最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。
このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。
◎事業内容
外国人来日渡航者向けの救急医療サービスの提供を担っていただきます。
カスタマーである外国人来日渡航者がより安心安全に日本の魅力を堪能してもらえる様に、
緊急時の医療提供を速く、安心、安全に繋げる事を目指します。
同時に外国人受け入れ医療機関 (直営/提携含)に対しても外国人来日渡航者の受け入れから診療までのスキーム支援を実施し医療機関における新たな運営価値創出も目指します。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
==========
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0480
外国人来日渡航者向けに質の高い医療を提供することを目指す、国際色豊かな医療機関となります。
多様な文化背景を持つ患者様一人ひとりに寄り添い、安心と信頼を提供することが私たちの使命です。
新規立ち上げというフェーズは、常に変化と挑戦に満ちています。
国際的な医療環境は、多岐にわたるニーズと複雑な状況を生み出しやすく、医療提供体制における標準化と効率化が不可欠です。このような多忙で変化の激しい環境において、患者様に対する「やわらかい雰囲気」での接遇ときめ細やかなサービス提供を安定的に実現し、かつ事業拡大を牽引できる体制を構築することが急務です。
そこで、私たちはこの新たな挑戦を共にし、患者様への最高の接遇を提供しつつ、現場のオペレーション全体を統括・推進してくださるリーダーシップのある人材を募集いたします。多様なニーズに「柔軟に対応」し、主体的に拠点運営をリードできる方をお迎えすることで、より質の高い医療サービスを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えております。特に、医療業界でのご経験やコーディネーターとしてのスキルに加え、チームマネジメントや業務設計のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
【業務内容】
新規立ち上げの国際的なクリニックにおいて、外国人・日本人双方の患者様が安心して医療を受けられるよう、来院から帰国までのサポート、医師等との橋渡しをしていただきます。
また、現場でのコンシェルジュ業務だけでなく、コンシェルジュ業務の標準化や仕組み作り、現地のコンシェルジュとの連携や新規拠点の立ち上げやマネジメントも担っていただくことを想定しています。
■コンシェルジュ業務
・問い合わせ対応(症状のヒアリング、トリアージを行い、適切な受診の促し)
・来院から帰宅までのアテンド(診察前の問診、診察時の通訳、検査の帯同、薬の手配、帰宅手段の確保)
・診察後のフォローアップ
・保険請求に必要な書類の作成・サポート
・未払い金のフォロー対応
・業務改善企画と実行
・医師・看護師など他職種と連携し、円滑なクリニック運営の実現
■事業関連業務
・各医療機関のデータ収集
・各医療機関との情報共有ミーティングの企画・運営
・新規拠点立ち上げにおける業務フロー構築、標準化、及び継続的な改善提案
・現場スタッフの育成、マネジメント、フォローアップ
・現場の課題把握、及び事業部内メンバーを巻き込んだ課題解決の主導
※※20代~30代、活躍中!!※※
【就業先について】
◎CUCについて
「医療という希望を創る。」
これは我々のミッションです。人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。
最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。
このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。
◎事業内容
外国人来日渡航者向けの救急医療サービスの提供を担っていただきます。
カスタマーである外国人来日渡航者がより安心安全に日本の魅力を堪能してもらえる様に、
緊急時の医療提供を速く、安心、安全に繋げる事を目指します。
同時に外国人受け入れ医療機関 (直営/提携含)に対しても外国人来日渡航者の受け入れから診療までのスキーム支援を実施し医療機関における新たな運営価値創出も目指します。
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
==========
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
CMK0480
※本求人は、MK-TRUST株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・ホスピタリティの高い接客経験または、チーム内外と柔軟かつ円滑に連携できる方
・英語でのビジネス会話レベルの語学力
・主体的に業務フローを設計し、推進・実行した経験のある方
・PCの基本スキル(Word、Excel、メール)
【歓迎要件】
・医療業界での勤務経験のある方
・医療通訳の経験がある方
・チームや拠点のマネジメント経験のある方
・ホスピタリティの高い接客経験または、チーム内外と柔軟かつ円滑に連携できる方
・英語でのビジネス会話レベルの語学力
・主体的に業務フローを設計し、推進・実行した経験のある方
・PCの基本スキル(Word、Excel、メール)
【歓迎要件】
・医療業界での勤務経験のある方
・医療通訳の経験がある方
・チームや拠点のマネジメント経験のある方
募集要項
| 職種 | 医療コンシェルジュ兼拠点支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 9:00~18:00 ※業務の都合により変更することがあります 休憩時間: 60 分 |
| 休日 | ・土曜、日曜、祝日 ・年末年始(12/30~1/3) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 |
| 給与 | 年俸:4,500,000円 〜 6,000,000円 固定残業:なし |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:6ヶ月 条件:本採用時と同様 試用期間:6ヶ月(条件変更なし) |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身赴任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 転勤 | 転勤・出向:異動・転勤可能性あり(当社人事制度・規程に準ずる) |
| 学歴 | 大学院 大学 専門学校 |
| 就業場所 | 東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 |
| 沿線・最寄駅 | JR「田町駅」から徒歩3分 |
| 勤務先名 | 株式会社シーユーシー |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区芝浦3丁目1-1 |
| 勤務先事業内容 | ・医療機関支援 ・住宅訪問看護事業 ・ホスピス事業 |
| 選考について | 書類選考→1次面接・適性検査(SPI)→最終面接→内定 *1次はWEB面接での面接実施が可能です、2次は対面またはWEB面接 *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 応募書類等 | 応募時にお知らせします |
| 採用人数 | 1 名 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |





