【就業先紹介】
間中病院の特徴
時代の変化と、地域の医療ニーズに対応。
地域に根ざした急性期病院として誕生した間中病院は、時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指しています。
2016年には、地域屈指の広さを誇るリハビリテーション室を設置し、回復期リハビリテーション病棟（45床）を開設。
2017年には、在宅医療を推進するために訪問診療を開始し、急性期治療後の受け皿の整備と、在宅の後方支援の充実に向けて、地域包括ケア病棟（25床）を開設しました。2020年現在では、3階地域包括ケア病棟45床、4階回復期リハビリテーション病棟45床で運営しております。

【施設概要・アピールポイント】
100年以上にわたり地域住民に愛されてきた病院です。
排泄ケアサポートチームや摂食嚥下チームなど、リハビリと病棟が一丸となる取り組みを行い在宅復帰に力を入れています。
またリハビリに関するオンラインセミナーを自宅でも視聴できる環境を整えており、最新の知見を学び一人ひとりが成長できる職場を目指しています。
リハビリスタッフは経験年数のバランスが非常に良くベテランから中堅、新人まで相談と雑談を交えながら互いに支え合うチームになっています。
人員の半数以上が中途入職の職員であるため、様々な職場での経験を共有できたり中途入職者への理解も高い職場であると思います。
言語聴覚療法では、2021年からタブレットを使用した高次脳評価や言語訓練を実施しています。また地域の方々を支えることを目的に、言語聴覚士の訪問リハビリテーションを開始しています。

【リハビリ方針】
これらの能力のすべてを身につけるのは難しいかもしれませんが、ひとつでも多く身につけることができるよう、ともに研鑽する仲間を求めています。

１）リハビリテーションマインド
リハビリテーションは在宅復帰を目的としたものではなく、社会復帰を目的とする概念です。
在宅復帰にとどまらず、対象者の社会での役割を考え、社会復帰を支援するマインドを求めています。

２）メンバーシップ
医療、介護領域では多くの他職種と一緒に働きます。
各々の職種が担う役割を理解し、他職種を尊重し、チームを構成する一員として専門性を発揮することで大きなシナジー効果を出すことができます。
それが患者さんや対象者の幸せにつながります。

３）情報リテラシー
様々な情報が氾濫している現代では、患者さんや対象者だけでなく、我々も情報に惑わされ、混乱します。
様々な情報を見極め、正しい情報に基づいて判断すること、専門職として正しい情報を提供することが重要です。

４）リーダーシップ
国家資格を有する専門職には、自分自身の成長（キャリアアップ）により、その能力を社会に還元することが求められています。
自分自身のキャリアアップと、後輩や同じ職種を目指す学生とともに成長していくことが重要です。

５）リサーチマインド
リハビリテーション専門職は、直接的に患者さんや対象者に接して、様々な介入をします。
そこには、科学性やエビデンスが求められます。
科学性、エビデンスを探求するために、いろいろな文献や本を読んで知識を増やすこと、ときには自らが科学性をもって、エビデンスを探求していく姿勢も必要となります。

６）マネジャーシップ
リハビリテーション部門には先輩、後輩、同僚、部下といった多くの仲間がいます。
仲間が気持ちよく成長し、患者さんや対象者へのサービスの質を向上させるためには、仲間との協働が必要です。

７）地域ケアマインド
リハビリテーション専門職は、患者さんや施設利用者だけでなく、近隣の地域にお住いの子どもからご高齢の方まで、あらゆる方々に貢献できます。
健康教室や運動指導、その他さまざまな形で地域に根差した活動をしていくことが我々の使命の一つと思っています。

これらは、我々が求める人物像であると共にリハビリテーション専門職として獲得してほしい資質です。
全部でも良いし、一つでもよいので、ともに目指していく専門職の姿であると思っています。

【職員情報】
2022年4月現在43名でリハビリ業務にあたっております。
理学療法士：25名　　　　　作業療法士：11名
言語聴覚療法士：6名　　　　鍼灸師：1名

【チーム体制】
・入院・外来における急性期・回復期のリハビリテーション
（病棟：地域包括ケア病床：45床、回復期リハ病床：45件）
・訪問リハビリテーション（PT・OT・ST）

～リハビリ体制～
間中病院では1チーム6人体制でチームリハビリに取り組んでおります。

◆理学療法士：
　地域包括ケア　1チーム
　回復期リハ　2チーム

◆作業療法士：1チーム

◆言語聴覚士：1チーム

【リハビリテーション実施環境】
小田原西湘地区で1番のリハビリテーション病院（リハビリのことで何かあったときに1番頼りになる病院）を目指して日々努力をしています。

●記録等の環境
リハビリテーションの記録・実施計画書等の帳票類は専用ソフトで全てパソコン入力が可能です。
2022年5月には病院全体で電子カルテが導入されます。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
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◆専門知識と経験
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◆長期的なお仕事パートナー
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【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

CMK0218

【必須】
言語聴覚士免許
※未経験の方も歓迎です！

【歓迎】
経験3年以上の方