【この求人のおすすめポイント】
◎契約社員（契約期間 1年）：更新有り ※正社員登用制度有り
◎勤務日数、時間数は応相談！
◎安定した経営実績を重ねている大手医療法人
東京・埼玉・千葉エリアを中心に、医療・介護施設・在宅支援事業所の他、保育園や学童など、医療・福祉サービス（計約80施設）を幅広く展開しています。
◎医療法人ならではの医療費補助制度　※自費診療は対象外
（グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助）
　⇒対象：職員本人と配偶者、お子様：100％
　⇒歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能

【業務内容】
医療・介護・保育グループの「企業内弁護士」として、安定した事業運営を牽引してください。
・グループ内における業務上の法律相談
・従業員との労働紛争対応
・債権回収に関わる業務
・訴訟対応
・契約書、規程等関連業務（作成、修正、チェック等）
・顧問弁護士、外部法律事務所等との連携
・行政対応
・コンプライアンス窓口担当及び体制の構築
・その他法律関連業務全般及び人事課業務　など


【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
HMK0020

【必須】
・弁護士資格をお持ちの方
・企業内弁護士として実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word/Excel）

【歓迎】
・弁護士事務所での勤務経験者
・企業での法務相談経験者

法律のプロとして、法務中心のお仕事ではありますが、「人事課」の一員として、部署内の様々な業務に関わっていただきます。
そのため、「組織人」として周囲との協調を大切に、スムーズに仕事を進めていただける方を求めています。