求人の特徴
学歴不問
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
業務内容
【就業先について】
株式会社シニアスタイル
「 シニアスタイル武庫之荘」
機能訓練、看護・在宅医療・介護体制が充実した高齢者介護施設です。
・トータルケアマネジメントによる
多様な介護サービスを組み合わせてプランを作成
ケアマネジメントは、支援を必要としている方の自立を支援することを目的としています。
自立した生活を送ることは誰もが持っている権利です。
しかし、介護や支援が必要な方は本人や家族の力だけでは、住み慣れた地域で自立した生活を継続することが困難なケースも。
こういった場合には、サービスの活用、地域における高齢者への意識や関わりを深める、地域や利用者さま、家族の持つ強さを引き出すといったことが必要になりますが、容易には実現できません。
そこでケアマネジメントでは、利用者様の状況などを適切に把握し、総合的な調整を行います。
・リハビリテーションの充実
理学療法士が毎日勤務
理学療法士・作業療法士が常駐し週3回各30分の個別リハビリを実施します。
ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための体制を整えます。
・生きていく元気を再び創り出す
私達がこだわり続ける介護方針
QOL(クオリティオブライフ)生活の質向上へ
病気や加齢によって,生活に制約ができたり,苦痛を伴ったり,その人らしく生活することができなくなってしまう事や、それまで通りの生活ができなくなる場合もあります。
生活の質とはその方が今の生活に満足し、幸せだと思えることです。
出来なくなったから諦めようではなく、「こうしたら出来る」「こうすれば楽しい」を形にし、お一人お一人の幸せを探し支援していく事でその方が幸せと思える充実感や満足感を持ち生活をしていただける・・・・QOLを決めるのはその方です。お一人お一人異なります。
それを支援していくのが私たちの役目です。
【求人先の特徴】
・働きやすい環境
残業はほぼ、ありません。
休日も計画的に取得していただきます。
記録は使いやすいシステムを利用し効率化しています。
インカムやシステムも使って情報共有を迅速、確実に行っています。
職種関係なく様々な情報を交換しあい、分からないことは教え合える環境を整えています。
チームワークは自慢です。
・成長できる環境
資格取得支援制度や、研修制度が充実しています。
新規事業所の予定もありますので、ぜひ、リーダーや管理者を目指してください。そのための研修や事例検討の場も充実しています。
事業所内に、ベテランの介護職員、看護職員、理学・作業療法士が多数いますので、いつでも様々な不安や疑問に対応できる環境があります。
・好条件での処遇
長く、元気に仕事をしていただきたいことから、定年70歳、人間ドックの受診など、働く環境を制度としても充実させています。
入社後3か月後からの有給取得可能(13日付与)など、休みにも配慮しています。
給与面でも充実しており、成長すれば確実に給与もあがっていきます。
・様々な方が働いています
初心者の方、高齢の方、それぞれの家庭の事情により、様々な働き方があっていいと考えています。
様々な立場に配慮するからこそ、いいチームワークが生まれます。
初心者の方は、資格取得支援制度、研修制度でのフォローもあります。
介護サポート、生活サポートから介護職になる方もいらっしゃいます。
【募集要項】
シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。
それらを実現するために、職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。
看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。
また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。
職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。
今までの経験を是非、当施設で活かしてください!
シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。
そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。
ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
介護職員(介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須)を募集しています。
施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。
資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。
【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「 シニアスタイル武庫之荘 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。
<具体的には>
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援
・レクリエーション等
清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが担当します
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0212
株式会社シニアスタイル
「 シニアスタイル武庫之荘」
機能訓練、看護・在宅医療・介護体制が充実した高齢者介護施設です。
・トータルケアマネジメントによる
多様な介護サービスを組み合わせてプランを作成
ケアマネジメントは、支援を必要としている方の自立を支援することを目的としています。
自立した生活を送ることは誰もが持っている権利です。
しかし、介護や支援が必要な方は本人や家族の力だけでは、住み慣れた地域で自立した生活を継続することが困難なケースも。
こういった場合には、サービスの活用、地域における高齢者への意識や関わりを深める、地域や利用者さま、家族の持つ強さを引き出すといったことが必要になりますが、容易には実現できません。
そこでケアマネジメントでは、利用者様の状況などを適切に把握し、総合的な調整を行います。
・リハビリテーションの充実
理学療法士が毎日勤務
理学療法士・作業療法士が常駐し週3回各30分の個別リハビリを実施します。
ADLの維持を目指し、リハビリ計画作成と実行、転倒予防や拘縮予防など、長く元気にお暮らしいただけるための体制を整えます。
・生きていく元気を再び創り出す
私達がこだわり続ける介護方針
QOL(クオリティオブライフ)生活の質向上へ
病気や加齢によって,生活に制約ができたり,苦痛を伴ったり,その人らしく生活することができなくなってしまう事や、それまで通りの生活ができなくなる場合もあります。
生活の質とはその方が今の生活に満足し、幸せだと思えることです。
出来なくなったから諦めようではなく、「こうしたら出来る」「こうすれば楽しい」を形にし、お一人お一人の幸せを探し支援していく事でその方が幸せと思える充実感や満足感を持ち生活をしていただける・・・・QOLを決めるのはその方です。お一人お一人異なります。
それを支援していくのが私たちの役目です。
【求人先の特徴】
・働きやすい環境
残業はほぼ、ありません。
休日も計画的に取得していただきます。
記録は使いやすいシステムを利用し効率化しています。
インカムやシステムも使って情報共有を迅速、確実に行っています。
職種関係なく様々な情報を交換しあい、分からないことは教え合える環境を整えています。
チームワークは自慢です。
・成長できる環境
資格取得支援制度や、研修制度が充実しています。
新規事業所の予定もありますので、ぜひ、リーダーや管理者を目指してください。そのための研修や事例検討の場も充実しています。
事業所内に、ベテランの介護職員、看護職員、理学・作業療法士が多数いますので、いつでも様々な不安や疑問に対応できる環境があります。
・好条件での処遇
長く、元気に仕事をしていただきたいことから、定年70歳、人間ドックの受診など、働く環境を制度としても充実させています。
入社後3か月後からの有給取得可能(13日付与)など、休みにも配慮しています。
給与面でも充実しており、成長すれば確実に給与もあがっていきます。
・様々な方が働いています
初心者の方、高齢の方、それぞれの家庭の事情により、様々な働き方があっていいと考えています。
様々な立場に配慮するからこそ、いいチームワークが生まれます。
初心者の方は、資格取得支援制度、研修制度でのフォローもあります。
介護サポート、生活サポートから介護職になる方もいらっしゃいます。
【募集要項】
シニアスタイルでは、「自立支援」向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています 。
それらを実現するために、職員体制は、利用者2:職員1と、充実した介護・看護・機能訓練の体制をとっています。
看護師、機能訓練指導員もそれぞれ1日3~4名体制です。
また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、介護職の皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。
職員の皆様には、ご入居者の皆様が自分らしく生活をおくれる様に、また最後の時間まで安心した生活をおくれるように身体介護や生活援助のサポートをお願いしたいと思います。
今までの経験を是非、当施設で活かしてください!
シニアスタイルでは、常に 職員の方に「利用者主体」のサービス を求めています。
そのためには、まずは 職員がいつも元気に笑顔で仕事ができる環境 が重要だと考えています。
ですから、残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています。
利用者・家族がほんとうにシニアスタイルの施設に入居してよかった、と思えるサービスを、一緒に実現していきましょう。
介護職員(介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか必須)を募集しています。
施設内で身体介助、生活援助、レクリエーション、相談業務等、ご利用者の生活を支える介護を担っていただきます。
資格取得支援制度や社内研修制度も充実していますので、専門職としてのさらなるステップアップを期待しています。
【仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「 シニアスタイル武庫之荘 」で、介護業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。
<具体的には>
・身体介助(施設内での移動・移乗、入浴、排せつ、食事等の介助)
・生活支援
・レクリエーション等
清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが担当します
【当社を利用いただくメリット:私たちはアナログの力を大切にします!】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です!
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。
MK0212
応募資格
介護福祉士
実務者研修
初任者研修のいずれか必須
実務者研修
初任者研修のいずれか必須
求める人物像
・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方
・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方
・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方
・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方
・組織、会社の約束をきちんと守れる方
・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方
・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方
・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方
募集要項
職種 | 有料老人ホーム・高齢者介護施設の介護職員 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | シフト制 |
試用期間 | 3か月 |
就業時間 | 勤務はシフト制勤務となります。 早番 7:00~16:00 日勤 9:00~18:00 遅番 11:00~20:00 ※休憩1時間 夜勤 16:00~10:00 ※夜勤は2シフト分、休憩2時間 |
休憩時間 | ※休憩60分、夜勤は2シフト分、休憩2時間 |
時間外 | あり(月10時間程度) |
賃金 | 月給 23.8万円 〜 26.5万円 手当一覧(*上記月給に含まれます) 資格手当 介護福祉士35,000円、実務者25,000円、初任者10,000円 介護業務手当 33,000~35,000円 夜勤手当 25,000円/回(月5回平均 @5,000円) ※夜勤6回以上の超過分は別途支給いたします ※処遇改善加算は資格手当、介護業務手当に含む ※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり) |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:使用期間の条件変更は無し 月給:238000円~265000円 試用期間中の固定残業:なし |
賞与 | 年2回計2.00ヶ月分 |
待遇 | ・交通費支給(上限3万円) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・退職金制度(規定による) ・休暇制度 計画的に休暇を取得 ・資格取得支援・手当てあり ・定年は70歳。~75歳延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。 ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ・検診制度 40歳~(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。 でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ・研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ・補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。 積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。 |
休日 | ・月9日(2月は、8日) ・入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) ・年間休日113日以上(有給の計画取得含む) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 113日 |
必要な経験等 | 介護福祉士 実務者研修 初任者研修のいずれか必須 |
必要な免許・資格 | 【求める人物像】 ・施設本位の介護ではなく、利用者本位の介護を志向している方 ・仕事に前向きに向き合える方、明るく元気な方 ・介護職のプロとして成長したい方、今の自分に謙虚に向き合える方 ・組織、会社の約束をきちんと守れる方 ・利用者、家族、職員に対して思いやりをもって接することができる方 ・介護保険上、必要な業務を理解し、確実に業務を遂行できる方 ・組織マネジメントができる方、他事業者・多職種との連携ができる方 |
就業場所 | 兵庫県尼崎市水堂町1丁目34-4 |
沿線・最寄駅 | JR神戸線『立花駅』徒歩12分 |
勤務先会社名 | 式会社シニアスタイル |
勤務先会社本社所在地 | 兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地 |
勤務先事業内容 | 有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 |
転勤 | なし |
定年齢 | 60歳 |
再雇用 | あり |
採用人数 | 1 |
応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | MK-TRUST株式会社 |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 椋浦 寛之 |
所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
事業内容 | 人材紹介業 |
電話番号 | 0669648954 |