【就業先について】
株式会社シーユーシー
株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業です。

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、2023年4月時点において、CUC従業員 464名、CUCグループ従業員3,000名を超える組織に成長しています。

訪問診療クリニックを起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、居宅訪問看護、ホスピス事業、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。

また、昨今においては、新規サービスとして新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス、在宅治験、健康観察支援サービスに取り組みました。

既存サービスのプラットフォームを活用し、価値を生み出し続けることにスピード感を持って取り組むことで、常に高い成長を実現しています。

・CUCグループとは
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社CUCグループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。

2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。

医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。

社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

・Mission「医療という希望を創る。」
当社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

・何をやっているか
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。

更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

◎具体的なアクションの事例の一部
・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

【外来事業部について】
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。
現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。

■外来事業部のミッション
「医療をもっと身近に！」～業界をリードするイノベーターに～

国内の外来クリニックや診療所の現状として
①　クリニックの待ち時間が非常に長い
②　高齢者社会を受け、白内障・緑内障の患者様が増加している
③　小児科クリニックの減少による課題
④　どこのクリニックへ行くべきか分からない
など課題は山積みです。

そのため外来事業部では、「医療をもっと身近に！」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
①　眼科クリニックでの白内障・緑内障の日帰り手術の普及
②　クリニックサービスのDX化　(予約システム等の導入で待ち時間短縮等)
②　小児科(障害児リハビリ)を提供できるクリニックの展開・支援

これらの施策を通じて、街の外来クリニックの質を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで
業界をリードしていきたいと考えています。

【お任せする主な業務内容】
クリニック開設の一連作業をお願いします。

(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設)

・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定　(不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携

【雇入れ直後】眼科・小児科クリニックの開設・開発業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■3か年の開設計画　(2024年4月～2026年)
・眼科クリニック　10拠点
・小児科クリニック　10拠点　　の開設を目指していきます。
【例】50～60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設

【キャリアパス】
・事業企画など企画スタッフ
・複数拠点の経営を取りまとめるマネージャー、ディレクター
・CUCが手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ

【このポジションの魅力】
・自ら企画、開設したクリニックで医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

【勤務】
【雇入れ直後】当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務）
【変更の範囲】会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり
・転勤・出向：異動・転勤可能性あり（会社人事制度・規程に準ずる）

※※30代～40代、活躍中！！※※

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【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
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【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

CMK0034

【必須要件】
・店舗開発の一連のご経験をされてきた方　
　(モール系、路面店系　どちらかの経験必須)

【歓迎要件】
・チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者
　※業界は特に問わず
・50～60坪程度のテナント開発メイン経験者
・工事業者との人脈がある方
・大型施設と繋がりがある方
・駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方
・医療系の物件の開設経験がある方

(歓迎業界)
・眼鏡市場、zoff　
・赤ちゃん本舗、西松屋、スタジオアリス　等
　顧客ターゲット(眼科、小児科向け)が近しい業界は歓迎します。

・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方