【就業先について】
CHCPホスピタルパートナーズ
2018年9月に設立した当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。

・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
・非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
・臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
・連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援　等

CHCO
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【職務内容】
・パートナー病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
　投資時の事業計画（利益改善）を遂行
・パートナー病院先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
※変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】
・投資先病院へ4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援、投資時の事業計画（利益改善）を遂行
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
※変更の範囲：会社の定める業務

組織体制
・CHCPホスピタルパートナーズ：約16名
20代、30代が活躍中！
　※2024年2月時点

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

MK0177●管理職

【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部（課長以上）としてのご経験（3年以上）
②病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）

【歓迎】
・医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
・経営と医療のバランスの取れた思考ができる方