求人の特徴
学歴不問
交通費支給
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
業務内容
☆この求人について☆
急性期病床70床／回復期リハビリテーション病床180床：計250床を有する病院で健康管理（健診）・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院での看護師を募集しています。
【業務内容】
病棟看護業務全般
・病床数：250床（急性期病棟70床／回復期リハビリテーション病棟180床）
・配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします
・入職後、異動の可能性もございます
（変更の範囲）法人が定める業務
【就業先について】
・重工大須病院について
名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。
重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。
スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。
・医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等 を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
◎医療法人桂名会の理念
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。
地域から信頼される組織を目指します。
◎就業先情報
・診療科：内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、救急科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
・部門：看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科
・病床数：250床 一般急性期病棟70床（南館 4階36床＋3階34床）、回復期リハビリテーション病棟180床（北館 2-4階60床×3病棟）
・従業員数
全従業員数：約550名
常勤医師：約33名
看護師：約170名
セラピスト：約200名
・外来患者：300～330名／日 程度
・救急車搬送件数：400～500件／月 程度
・電子カルテ：導入済み（ミライズ）
（2024年1月現在）
【特長】
・01 働きやすい環境づくり
当院では医師や看護師など医療に関わるスタッフ全員が快適に働ける職場づくりを心掛けています。
スタッフ同士が協力し合い「報・連・相」を徹底することで、患者さんにとっても居心地のいい雰囲気を作っていければと考えています。
・02 安心の教育制度
当院では院内での研修やOJT、院外研修など、未経験やブランクがある方も安心していただける充実した教育制度を整えています。研修中は先輩スタッフが指導を行い、わからないことはきちんと質問できる環境が整っていますので、安心してご応募ください。
■キャリアラダー認定制度
■プリセプター
入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート！
■認定看護師・特定看護師育成制度
・03 充実した福利厚生
当法人ではスタッフが安心して仕事に望んでいただけるよう、通勤手当など充実した福利厚生を整えています。気になることがあればお気軽にお尋ねください。
【勤務時間】
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
・日勤：08：30～17：30（休憩60分）
・夜勤：16：30～09：30（休憩120分）
・早番：07：00～16：00（休憩60分）
・遅番：11：30～20：30（休憩60分）
■固定残業代制：無し
■所定時間外労働：有り（平均15時間/月）
【研修・教育制度】
■キャリアラダー認定制度
■認定看護師・特定看護師育成制度
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてCお知らせください。
CMK0068
急性期病床70床／回復期リハビリテーション病床180床：計250床を有する病院で健康管理（健診）・救急・急性期・回復期まで、地域の二次医療を担う中核病院での看護師を募集しています。
【業務内容】
病棟看護業務全般
・病床数：250床（急性期病棟70床／回復期リハビリテーション病棟180床）
・配属はご希望やご経験などを踏まえて決定いたします
・入職後、異動の可能性もございます
（変更の範囲）法人が定める業務
【就業先について】
・重工大須病院について
名古屋市中区で外来から入院、健診、検査、リハビリなど幅広い医療をお届けしてきた「大須病院」と名古屋市熱田区で整形外科の領域を長年支えてきた「重工記念病院」が、2024年1月に統合し「重工大須病院」として生まれ変わりました。
重工記念病院は熱田区で、整形外科の領域を長年支えてきた病院です。
スポーツ障害などに多い膝関節、肩関節の手術の症例数では県内有数の実績を持ち、特に膝関節の手術では県内最多症例を誇ります。2022年は年間911件の手術が行われました。
・医療法人桂名会について
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で桂名会の母体である木村病院が開設されました。
その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス等 を開設してきました。
これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。
◎医療法人桂名会の理念
地域が必要としている医療・看護・介護・リハビリテーションを法人内の各施設が連携を取り一体的なサービスを提供します。
地域から信頼される組織を目指します。
◎就業先情報
・診療科：内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、救急科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、麻酔科
・部門：看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科
・病床数：250床 一般急性期病棟70床（南館 4階36床＋3階34床）、回復期リハビリテーション病棟180床（北館 2-4階60床×3病棟）
・従業員数
全従業員数：約550名
常勤医師：約33名
看護師：約170名
セラピスト：約200名
・外来患者：300～330名／日 程度
・救急車搬送件数：400～500件／月 程度
・電子カルテ：導入済み（ミライズ）
（2024年1月現在）
【特長】
・01 働きやすい環境づくり
当院では医師や看護師など医療に関わるスタッフ全員が快適に働ける職場づくりを心掛けています。
スタッフ同士が協力し合い「報・連・相」を徹底することで、患者さんにとっても居心地のいい雰囲気を作っていければと考えています。
・02 安心の教育制度
当院では院内での研修やOJT、院外研修など、未経験やブランクがある方も安心していただける充実した教育制度を整えています。研修中は先輩スタッフが指導を行い、わからないことはきちんと質問できる環境が整っていますので、安心してご応募ください。
■キャリアラダー認定制度
■プリセプター
入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート！
■認定看護師・特定看護師育成制度
・03 充実した福利厚生
当法人ではスタッフが安心して仕事に望んでいただけるよう、通勤手当など充実した福利厚生を整えています。気になることがあればお気軽にお尋ねください。
【勤務時間】
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
・日勤：08：30～17：30（休憩60分）
・夜勤：16：30～09：30（休憩120分）
・早番：07：00～16：00（休憩60分）
・遅番：11：30～20：30（休憩60分）
■固定残業代制：無し
■所定時間外労働：有り（平均15時間/月）
【研修・教育制度】
■キャリアラダー認定制度
■認定看護師・特定看護師育成制度
【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。
◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。
◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。
◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。
【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてCお知らせください。
CMK0068
応募資格
【必須】
・正看護師資格
・実務経験3年以上
・正看護師資格
・実務経験3年以上
募集要項
| 職種 | 病棟の看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 変形労働時間制 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 就業時間 | 日勤08：30～17：30（休憩60分） 夜勤16：30～09：30（休憩120分）早番07：00～16：00（休憩60分） 遅番11：30～20：30（休憩60分） |
| 休憩時間 | ※休憩60分、夜勤は休憩120分 |
| 時間外 | あり（平均15時間/月） |
| 賃金 | ・月給 32万円 ～ 36.6万円 （内訳） 基本給 ：210,000～256,000円 資格手当：25,000円（正看護師） 夜勤手当：1回18,000円×4回分 ベースアップ加算手当：3,000円 職務改善手当：10,000円／月 ※変動あり 【想定年収】447万～516万円 ・賞与 有り ■昨年度実績：基本給3ヵ月分（昨年実績） ■支給回数：2回／年 ・昇給 有り（年1回） ・給与の締め・支払い 毎月末日締め翌月25日支払い ・手当・福利厚生・社会保険等 時間外手当 扶養手当：配偶者13,000円／その他6,000円 休日出勤手当：1,000円 |
| 固定残業の有無 | なし |
| 試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件：使用期間の条件変更は無し 月給：210000円~256000円 試用期間中の固定残業：なし |
| 賞与 | 年2回 基本給3ヵ月分（昨年実績） |
| 待遇 | ・通勤手当：非課税限度額内（合理的と認めた経路の1カ月分の定期代） ・車通勤：不可 ・確定拠出型年金制度：有り ・制服貸与 ・食事補助：弁当1食250円で購入可 ・寮：無し ・託児所：有り (注)所在地：名東区 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職に関する事項 ・退職金制度：有り ※対象：勤続3年以上 ・定年：有り（60歳） ・再雇用制度：有り（65歳） ・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前 |
| 休日 | ・年間休日112日 365日シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制） ・夏季休暇2日 ・誕生日休暇1日 ・有給休暇（入職6ヶ月経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） |
| 加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 年間休日数 | 112日程度 |
| 必要な経験等 | ・実務経験3年以上 |
| 必要な免許・資格 | ・正看護師資格 |
| 就業場所 | 愛知県名古屋市中区松原2-17-5 |
| 沿線・最寄駅 | 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」3番出口より徒歩12分 ※※マイカー通勤不可※※ |
| 勤務先会社名 | 医療法人桂名会 重工大須病院 |
| 勤務先会社本社所在地 | 愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5 |
| 勤務先事業内容 | 医療（一般病棟70床、回復期リハビリテーション病棟180床） |
| 転勤 | なし |
| 定年齢 | 60歳 |
| 再雇用 | あり |
| 採用人数 | 1 |
| 応募書類等 | 履歴書(写真付き)、職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 椋浦 寛之 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座2-3-23 有恒ビル202号 |
| 事業内容 | 人材紹介業 |
| 電話番号 | 0669648954 |
