【就業先について】
2022年10月オープンされ、まだまだ新しい施設です。　

企業理念は「在宅から病院への逆紹介ゼロ」。「人」の最期に寄り添い、向き合える方をお待ちしてます！
今後日本の抱える課題「47万人の看取り難民」に、地域の力を結合しReHOPE 、訪問看護という地域発達分野での地域貢献を目指します。

政府は「重度者を在宅で看る」という方針を打ち出していますが、末期がんや難病患者を１軒１軒の在宅でケアすることは本当にできるのでしょうか？
自宅で生活し続けるには限界もあります。
また、病院も長く入院させてくれる時代ではありません。
では、自宅での生活が難しい重度者はどこに退院したらいいのでしょうか？

選択肢の一つが「ReHOPE 」です。
訪問看護師と訪問介護士による２４時間ケア体制を整え、末期がんの方や難病の方のための住宅です。
病院並みの医療体制がある一方で、ご本人、ご家族の想いに寄り添う事を重要視しています。

【業務内容】
・サービス提供責任者業務
訪問介護計画書の作成
サービス担当者会議の出席

・訪問介護業務
ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務を担当していただきます。
リネン交換、吸引（資格ある人のみ）、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、漂白・消毒・洗浄、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、患者リース用品管理、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理

■日勤５人、夜勤２人のうちそれぞれ１人はフリー業務を行います。
（ナースコール対応、入浴の物品準備、食堂への輸送、安否確認等）

■記録の方法
iPadでの入力
訪問時間内での記録を推奨しています。

ホスピスについて
【施設について】
・居宅が集まった施設内で看護師、介護士が24時間体制で連携し、各種在宅介護サービスならびに在宅訪問診療を行う。
・癌患者、神経難病患者様たちを主な対象者として、寄り添う看護・介護を提供する。

【利用者様、家族が求めるもの】
・マンパワー不足等の様々な事情により自宅で最期をすごせない患者様が最期の場所として選択する。
・利用者様にとっては病院よりも自由な環境
・利用者家族にとって24時間人の目があることで安心がある。

【研修について】
■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。

■ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること

【こんな方を求めています】
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
■Mission（使命）
「前を向いて生きる」を支える。
■Vision（描く未来）
どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
■Values（提供価値）
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
■Way（歩み方・行動規範）
1「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える。
2「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
3「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
4「専門性」の前に「人間性」を重視する。
5「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方

90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

【当社を利用いただくメリット：私たちはアナログの力を大切にします！】
ご希望や適性を十分に理解したい。と考えており、求職者様のお話をしっかりとお聞きしています。
非公開求人も多数あり応募求人以外でも、ご希望に沿う求人があればご紹介いたします。
ご案内ができる求人が無い場合は新たに求人をお探します。

◆専門知識と経験
豊富な経験を持つコーディネーターがサポートを致します。

◆幅広いネットワーク
当社のコーディネーターは求人の獲得営業も行っています。
幅広いネットワークを活用して、求職者様に寄り添った求人のご紹介に努めております。

◆長期的なお仕事パートナー
採用後のフォローアップやアフターケアを通じて、求職者様のサポートを行っています。

【応募方法】
応募するボタンより問い合わせいただくほかお電話での問い合わせも可能です！
お電話でご連絡いただく際には下記の番号も合わせてお知らせください。

CMK0006●管理職

・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方
・サービス提供責任者としての実務経験がある方
・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）